Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño

En Santiago

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    132h

Descripción

Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.

Entregar herramientas que permitan conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones en la Gestión de las Personas. Diseñar modelos en esta área y administrar sus elementos.

Identificar las tendencias y temas especiales que surgen en la Gestión de Compensaciones, en la empresa actual.

Instalaciones y fechas

Ubicación

comienzo

Santiago
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Diagonal Paraguay 257 P.9 Of.903

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A tener en cuenta

-Comprender las variables críticas, modelos y herramientas, para diseñar sistemas de compensaciones en forma integral. -Diseñar, a partir de un diagnóstico, y administrar e implementar sistemas de compensación al interior de la empresa. -Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas. -Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación, desarrollo de carrera, diferenciación de la recompensa y a la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

Este diplomado requiere un nivel de estadística medio (estadígrafos de posición, regresiones). Antecedentes de Postulación y Matrícula: -Formulario de postulación en web www.unegocios.cl (tiempo máximo de aprobación 48 horas hábiles). -Antecedentes adicionales que pueda requerir el Director Académico del programa. -Fotografía de rostro digital (peso máximo 5M). -Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).

Una vez solicites información, el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación, a través de Emagister.com.cl

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Gestión
  • Recursos humanos
  • Compensación y beneficios
  • Remuneración
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Gestion del desempeño
  • Control y seguimiento
  • Programas de Incentivos
  • Rendimiento laboral
  • Gestión de Beneficios
  • Diagnóstico

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

  • Visión Estratégica de las compensaciones. 12 hrs.

  • Sistema de cargos. 24 hrs.

  • Diseño y Elaboración de Estructuras de Compensaciones.27 hrs.
  • Gestión de Beneficios. 6 hrs.

  • Gestión del Desempeño. 18 hrs.

  • Diseño de Programas de Incentivos. 21 hrs.

  • Taller Final Gestión Integral de las Compensaciones. 24 hrs.

Información adicional

A todos los alumnos que se matriculen en el programa, se les hará entrega de apuntes sobre métodos cuantitativos para los negocios, los que deberán leer y profundizar antes del inicio del diplomado.

Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño

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