U Negocios U. de Chile

Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño

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En Santiago

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Diplomado
Lugar Santiago
Horas lectivas 132h
  • Diplomado
  • Santiago
  • 132h
Descripción

Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.

Entregar herramientas que permitan conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones en la Gestión de las Personas. Diseñar modelos en esta área y administrar sus elementos.

Identificar las tendencias y temas especiales que surgen en la Gestión de Compensaciones, en la empresa actual.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?

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Santiago
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Diagonal Paraguay 257 P.9 Of.903

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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

-Comprender las variables críticas, modelos y herramientas, para diseñar sistemas de compensaciones en forma integral. -Diseñar, a partir de un diagnóstico, y administrar e implementar sistemas de compensación al interior de la empresa. -Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas. -Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación, desarrollo de carrera, diferenciación de la recompensa y a la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

· Requisitos

Este diplomado requiere un nivel de estadística medio (estadígrafos de posición, regresiones). Antecedentes de Postulación y Matrícula: -Formulario de postulación en web www.unegocios.cl (tiempo máximo de aprobación 48 horas hábiles). -Antecedentes adicionales que pueda requerir el Director Académico del programa. -Fotografía de rostro digital (peso máximo 5M). -Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez solicites información, el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación, a través de Emagister.com.cl

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Recursos humanos
Compensación y beneficios
Remuneración
Responsabilidad Social Empresarial
Gestion del desempeño
Control y seguimiento
Programas de Incentivos
Rendimiento laboral
Gestión de Beneficios
Diagnóstico

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

  • Visión Estratégica de las compensaciones. 12 hrs.

  • Sistema de cargos. 24 hrs.

  • Diseño y Elaboración de Estructuras de Compensaciones.27 hrs.
  • Gestión de Beneficios. 6 hrs.

  • Gestión del Desempeño. 18 hrs.

  • Diseño de Programas de Incentivos. 21 hrs.

  • Taller Final Gestión Integral de las Compensaciones. 24 hrs.

Información adicional

A todos los alumnos que se matriculen en el programa, se les hará entrega de apuntes sobre métodos cuantitativos para los negocios, los que deberán leer y profundizar antes del inicio del diplomado.

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