Diplomado en Gestión del Cambio para la Excelencia Organizacional [Clases 100% Online]
Diplomado
Online
¡El cambio está en tus manos!
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
100h
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Duración
5 Meses
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Inicio
09/04/2024
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Estás listo para enfrentar los desafíos de gestionar cambios y transformaciones organizacionales? Emagister tiene el agrado de presentarte este Diplomado en Gestión del Cambio para la Excelencia Organizacional del prestigioso UEjecutivos Universidad de Chile. Con clases 100% online, podrás adquirir todas las herramientas y conocimientos necesarios para liderar con éxito procesos de transformación en cualquier contexto.
Este diplomado se enfoca en abordar los desafíos tanto a nivel psico-social como técnico de la gestión del cambio. ¿Qué significa esto? Significa que aprenderás a liderar y trabajar con equipos, desarrollando competencias fundamentales en el ámbito del liderazgo y la dinámica grupal. Además, adquirirás las habilidades técnicas necesarias para implementar modelos, técnicas y herramientas de gestión, que te permitirán enfrentar los desafíos que surgen en los procesos de transformación y cambio organizacional. El objetivo principal de este programa es convertirte en un agente promotor del cambio, capaz de asumir los retos que conlleva este proceso en tu estilo de liderazgo y en la gestión de equipos de trabajo. Además, conocerás las herramientas e instrumentos necesarios para realizar un seguimiento y monitoreo eficaz de la gestión del cambio en tu organización.
No pierdas esta oportunidad de potenciar tu carrera profesional y convertirte en un líder capaz de enfrentar los desafíos del cambio organizacional. Contacta ahora presionando en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad contactaremos contigo para despejar tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de este curso.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Adquirir una visión de sistemas de los procesos de desarrollo organizacional, resulta clave para facilitar una comprensión y acercamiento integral hacia las organizaciones cuando se implementan programas de cambio para mejorar la efectividad y lograr la excelencia, invita a los participantes a adquirir una visión integral y sistémica de las personas y las organizaciones en los contextos estratégicos actuales, con una especial mirada al desafío de la colaboración, el liderazgo, la integración de la tecnología, los procesos y la cultura organizacional. Comprender la naturaleza del cambio organizacional y de los principales aspectos relacionados a él como es el manejo de las resistencias. En este curso los participantes adquieren herramientas y estrategias que les permite comprender la naturaleza y los desafíos que acarrea gestionar cambios y transformaciones organizacionales, abordándolos como desafíos socio-técnicos que requieren de un abordaje integral.
Profesionales de niveles directivos o de staff que estén encargados de liderar y/o gestionar procesos de cambio, innovación o transformación organizacional. Consultores o profesionales de cualquier área interesados en adquirir herramientas para la gestión de cambios de proyectos, ya en curso, o deseen potenciar su capacidad para dirigir, participar y apoyar futuros cambios organizacionales.
UEJECUTIVOS, de la Universidad de Chile; ofrece su oferta de diplomados en modalidad 100% online, con clases asincrónicas (audio clases + 2 sesiones en vivo); la cual se suma a la de sus programas presenciales. Este formato potenciará el nivel de formación al brindar flexibilidad y accesibilidad en términos de horario, lugar, ritmo de estudio y conexión a través del dispositivo que más les acomode, lo que permite combinar el estudio con otras actividades.
Opiniones
Materias
- Gestión del cambio
- Cambio Organizacional
- Liderazgo y desarrollo de equipos
- Trabajo en equipo
- Herramientas de gestión
- Herramientas gestión
- Gestión de equipos
- Mejora equipo
- Mejora calidad
- Desarrollo organizacional
Profesores
Constanza Aguirre R.
Docente
Máster en Psicobiología y Neurociencia Cognitiva, Universidad Autónoma de Barcelona. Diplomada en Dirección de Empresas, Universidad del Desarrollo. Diplomada en Comunicación Corporativa y en Estudios de Audiencia, Pontificia Universidad Católica de Chile. Periodista, Pontificia Universidad Católica de Chile. Coach Ejecutivo, Inpact. (Con certificación internacional ICI y HCN). Program on Negotiation (PON Global), Harvard Law School Executive Education. Leadership and Decision Making, University of Michigan. William Davidson Institute
Diego Arana R.
Docente
Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones (MGP), Universidad Alberto Hurtado. Magíster en Matrimonio y Familia, Universidad de los Andes. Magíster en Mediación Familiar, Universidad de los Andes. Diplomado Consultoría y Coaching, Universidad Alberto Hurtado. Ingeniero Comercial, Licenciado Ciencias Económicas, Universidad de Chile. Coach Ontológico, Crear Contextos, Argentina y Universidad de Concepción. Director Programa Certificación en Coaching Organizacional, Universidad Alberto Hurtado (2015 - 2019).
Hernán Garretón L.
Docente
Master in Business Administración MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Doctorado (c) en Educación, Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Diploma en Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago. Diploma en Educación Superior, Universidad Central. Psicólogo, Universidad Central.
Hernán Valdés Ch.
Docente
Master in Business Administration, Loyola College in Maryland. Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Santiago. Ingeniero Mecánico, Universidad Técnica del Estado. Diplomado en Responsabilidad Social Corporativa, Universidad Alberto Hurtado. Diplomado Coach Integral, Team & Executive, Academia Inpact. Curso Interamericano en Evaluación Económica de Proyectos Sociales y Privados, Universidad Católica.
Juan Pablo Cartes Urzúa
Docente
• Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones, Universidad Alberto Hurtado. • Diplomado en Administración y Dirección de RRHH, Pontificia Universidad Católica de Chile. • Psicólogo Organizacional, Universidad Central. • Legislación Laboral, Escuela Sindical, Universidad de Chile. • Especialización en herramientas y técnicas de psicometría para la evaluación de personas.
Temario
ROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Perspectivas, modelos y enfoques en las organizaciones.
- Excelencia organizacional: focus del desarrollo organizacional.
- Diseño de procesos y gestión de resultados.
- Comportamiento, resiliencia y ética organizacional.
GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
- Tipos y etapas del proceso de cambio.
- Principales teorías, modelos y enfoques de cambio organizacional.
- Herramientas para gestionar cambios y administrar las resistencias.
- Cultura, aprendizaje, excelencia y cambio organizacional.
DINÁMICA Y ALINEAMIENTO DE EQUIPOS
- Naturaleza de los equipos de trabajo.
- Gestión de la confianza para integrar a los equipos.
- Administración de los compromisos al interior de un equipo.
- Equipos alineados y de alto desempeño en procesos de cambio.
- Formación de equipos de excelencia y alto desempeño.
- El liderazgo transformacional en la creación de equipos de alto desempeño.
LIDERAZGO DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES
- Liderazgo y administración.
- Habilidades de liderazgo.
- Neurociencia aplicada al liderazgo.
- Liderazgo y toma de decisiones.
EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS
- Herramientas multidimensionales para la evaluación de proyectos de cambio.
- Evaluación dual y balanceada de un proyecto de cambio.
- Indicadores de efectividad.
- Herramientas para evaluar y cuidar la efectividad en el proceso de un proyecto de cambio.
- Modelos, herramientas e indicadores para evaluar aspectos financieros y presupuestarios de un proyecto de cambio.
Información adicional
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