Descripción

Tipología

Diplomado
Nivel

Nivel intermedio
Metodología

Online
Duración

Flexible

Inicio

Fechas disponibles
Campus online

Sí
Servicio de consultas

Sí
Clases virtuales

Sí

En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a un entorno en el que las capacidades y compromiso de las personas y equipos constituyen una fuente clave de competitividad y diferenciación.

Este escenario releva la importancia de la gestión estratégica del talento, mediante un conjunto de procesos de gestión de personas y su alineamiento con los desafíos estratégicos de la organización.

Sedes y fechas disponibles

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

General:

-Aplicar herramientas y estrategias para potenciar el compromiso y eficacia de los equipos, en base a la diversidad del talento existente en la organización y su entorno.

Específicos:

-Analizar y desarrollar distintas estrategias que fomenten la felicidad al interior de las organizaciones para potenciar el compromiso y el cumplimiento de objetivos.
-Aplicar herramientas prácticas para la gestión de la diversidad en las organizaciones.
-Planificar y organizar la estrategia funcional de recursos humanos, de manera alineada a los objetivos y necesidades de la organización.
-Desarrollar las habilidades necesarias para liderar el proceso de reclutamiento y selección en las organizaciones.

¿A quién va dirigido?

-Directivos y jefaturas de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de los equipos que lideran.

-Profesionales que buscan desarrollarse en el ámbito de la Gestión de Personas en las organizaciones.

Requisitos

Profesión u ocupación: Profesionales y técnicos de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones.
Experiencia laboral: No requiere.
Nivel de estudios: Licenciatura, título profesional o título técnico de nivel superior.
Nota mínima: 4.0

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Materias

Cursos online
Liderazgo
Organización
Gestión del cambio
Gestión estratégica
Recursos humanos
Desarrollo organizacional
Diseño de estrategias
E learning
Gestión
Marco normativo
Ambito laboral
Inclusión laboral
Oportunidades laborales

Profesores

Daniela Valdebenito Prado

PROFESORE

Ricardo González Del Pozo

PROFESORE

Temario

CONTENIDOS

Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Estrategias para la Selección de Personas
Felicidad y Compromiso Organizacional
Gestión de la Diversidad e Inclusión en las Organizaciones

Este diplomado entrega herramientas concretas para abordar los principales procesos y prácticas de gestión de recursos humanos, incorporar personas con capacidades clave para la organización, gestionar contextos laborales más inclusivos e igualitarios, y favorecer una experiencia laboral positiva para el desarrollo del potencial individual y colectivo.

Información adicional

DESCUENTOS

40% de descuento a afiliados Caja de Compensación Los Andes / Cupos Limitados

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