Magíster y postgrados en RRHH - Más temáticas

...El programa ofrece un plan de estudios que posee una combinación única de aprendizaje logrando el equilibrio entre el uso de teorías y las experiencias... Aprende sobre: Recursos humanos...

...Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual (6 ECTS) Gestión de Recursos Humanos por Competencias (6 ECTS) Gestion del Talento...

...Objetivos Se busca desarrollar competencias y habilidades para proyectar y liderar una visión de organización, y alcanzar a través de la movilización de... Aprende sobre: Estrategia de la organización, Gestión de la Compensación, Recursos humanos...

...Hospital Privado Docente Asistencial de Alta Complejidad, Acreditado en dos oportunidades ante la SuperIntendencia de Salud. La modalidad será semipresencial... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Seguridad laboral, Atención al paciente...

...de conocer los conceptos legales, aplicar la normativa vigente en situaciones específicas, comprender los aspectos previsionales y tributarios relacionados a las remuneraciones... Aprende sobre: Conceptos y formas de pago, Indemnizaciones legales, Cotizaciones previsionales obligatorias...

...más que el resultado de un diseño estratégico en el área de compensaciones. En este contexto, existen pocos especialistas para diseñar e implementar un... Aprende sobre: Gestión de Talentos, Recursos humanos, Taller de Compensaciones...

...Este diplomado está dirigido a profesionales de RRHH que deben enfrentar el cambio cultural, implementando políticas de inclusión con perspectiva de género... Aprende sobre: Sensibilización estratégica, Brecha salarial, Gestión del cambio...

...Objetivos Específicos: 1. Diseñar procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo a los estándares de la disciplina y objetivos del cliente... Aprende sobre: Gestión de personas, Habilidades directivas, Recursos humanos...

...al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos. A lo largo del programa formativo... Aprende sobre: Cursos online, Recursos humanos, Gestión por competencias...

...Medio Ambiente y Seguridad con una Mención Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión. El cual es impartido por la Universidad de Las Américas... Aprende sobre: Marco legal, Medio ambiente, Calidad medio ambiente...

...esto se logra en mejor forma a través de la gestión integrada de sus procesos. Por lo anterior, al verificar cómo funciona el sistema y sus resultados... Aprende sobre: Calidad medio ambiente, Gestión de sistemas, Gestión estratégica...

...que les permitan cumplir de mejor forma con lo indicado, además de aumentar su eficiencia; esto se logra en mejor forma a través de la gestión integrada de sus procesos... Aprende sobre: Gestión calidad, Calidad ambiente, Gestión de sistemas...

...fundamentales en un ambiente donde la Gestión de la Tecnología es cada vez más crítica. Este Diploma entrega una visión integral y estratégica de la gestión de personas... Aprende sobre: Estrategia Competitiva, Gestión estratégica, Gestión de Personal...

...de calidad acerca del comportamiento de las personas y la efectividad de los subsistemas de recursos humanos. Al finalizar el programa, los participantes... Aprende sobre: Trabajo en equipo, E business, Gestión recursos humanos...

...la diversidad cultural. Bajo una modalidad de aprendizaje a e-learning, se espera desarrollar competencias que permitan fomentar la inclusión laboral en sus entornos... Aprende sobre: Diseño de estrategias, Oportunidades laborales, Marco normativo...

...con el conocimiento teórico de los modelos, las metodologías y los instrumentos de selección de personas. Desarrollo de un enfoque crítico y constructivo... Aprende sobre: E learning, Ambito laboral, Marco normativo...

...Selección y Reclutamiento Comunicación Empresarial Desarrollo Organizacional Evaluación de Desempeño y Compensaciones Técnicas de Outplacement Gestión... Aprende sobre: Recursos humanos, Pensamiento Estratégico, Dirección RRHH...

...procesos asociados a ésta, tanto en el plano administrativo como legal. Asimismo, busca enriquecer la capacidad para identificar factores de riesgo... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Riesgos psicosociales, Bienestar psicosocial...

...esto se logra en mejor forma a través de la gestión integrada de sus procesos. Por lo anterior, al verificar cómo funciona el sistema y sus resultados... Aprende sobre: Gestión calidad, Sistema gestión, ISO 9001...