Diplomado en Compensaciones

4.0 1 opinión
Capacitación USACH
En Santiago
  • Capacitación USACH

Precio a consultar
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Tipología Diplomado
Lugar Santiago
Horas lectivas 162h
Duración 162 Años
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Santiago
  • 162h
  • Duración:
    162 Años
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Un gran desafío para las empresas es recompensar adecuadamente a sus talentos para cumplir con el objetivo de atraerlos, motivarlos, y retenerlos en un ambiente altamente competitivo. Esta tarea implica desarrollar estrategias de recompensa. Hasta ahora, ellas han ido incorporando distintas formas de pago según las prácticas de mercado imperante y como respuesta a la necesidad de mantener la compensación en términos competitivos, más que el resultado de un diseño estratégico en el área de compensaciones. En este contexto, existen pocos especialistas para diseñar e implementar un sistema de compensaciones con enfoque estratégico. Las universidades chilenas no imparten carreras que contemplen cursos de alto nivel en recompensas, y los cursos de postgrado abordan el tema de manera parcial, por lo que se hace evidente la necesidad de incorporar nuevos expertos en el área.

Si este programa profesional cumple con tus intereses académicos, solicita información por medio del catálogo de Emagister y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

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Este curso cuenta con Código SENCE

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
Fechas a escoger
Santiago
Avenida Alameda Libertador Bernardo O'Higgins 3363, Santiago, Chile
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Santiago
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones.

· ¿A quién va dirigido?

Está dirigido a profesionales en el área de la administración y las compensaciones, así como también a otros profesionales con experiencia en el ámbito de los recursos humanos.

· Requisitos

Formulario de Inscripción Resumen de Currículo Vitae Fotocopia de Título Profesional Certificado de la empresa que acredite cargo y experiencia laboral. (Postulantes que no posean título profesional) Carta de patrocinio de la empresa, en aquellos casos que el empleador financie la capacitación. Cédula de identidad

· Titulación

Diplomado en Compensaciones, otorgado por la Universidad de Santiago de Chile.

Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.1
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

A
Arturo Salinas
4.0 04/09/2017
Lo mejor: Excelente universidad, gigantesca con mucha diversidad. Ideal para estudiar y carretear los viernes
A mejorar: .
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Auditoría Fraude y Corrupción en las Organizaciones

E
Elias
4.0 10/05/2010
Lo mejor: Considero que el tema es de un interes general para todo persona, toda vez que se emitio una Ley de Lucha Contra la Corrupción, que los impide realizar gestión publica.
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Diplomado en Gestión Logística de Abastecimiento y Adquisiciones

A
Anónimo
4.0 22/02/2010
Lo mejor: Especificamente se aplica a la realidad Logistica de nuestras operaciones y se recomienda para el caso de cargos de direccion en la operacion.
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Ingeniería en Agronegocios

C
Catherine Olivares Villablanca
5.0 27/08/2010
Lo mejor: Es una carrera que abre las opciones a un diverso campo ocupacional. Son capaces de entregar profesionales capacitados a enfrentar las problematicas actuales que afronta el mundo agrícola, y capaz de desmpañarse en cualquier área, entrega las capacidades fundamentales para gestionar negocios, detectar oportunidades y abordarlas. Excelente calidad docente. Es una gra oportunidad
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Diplomado en Product Management

C
Cindy Celleri
4.0 30/03/2016
Lo mejor: El nivel académico es excelente, tanto por parte de los docentes como el contenido.
A mejorar: Muy pocas horas para abarcar todos los temas tratados. Días muy espaciados, debería ser más seguida la asistencia a manera de hacer un curso intensivo
¿Recomendarías este curso?: No
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¿Qué aprendes en este curso?

Economía
Gestión estratégica
Matemáticas y Estadísticas
Recursos humanos
Compensaciones
Legislación laboral
Tendencias en compesaciones
Taller de Compensaciones
Gestión de Talentos
Gestión

Temario

Economía
Microeconomía: oferta y demanda, teoría del consumidor, teoría de la firma.
Macroeconomía: la producción, el ingreso y el gasto de la economía, identidad básica de las cuentas nacionales, etc.

Gestión Estratégica
Aplicación de modelos de planificación estratégica y su impacto en la el área de compensaciones dentro de la gestión de los recursos humanos

Taller de Integración
Dinámica de conocimiento personal y grupal orientada a fortalecer la integración, la comunicación y el trabajo en equipo.

Matemáticas y Estadísticas
Fundamentos básicos de matemáticas y estadísticas para las compensaciones.

Recursos Humanos y Gestión de Talentos
Rol del especialista en RRHH en la atracción, desarrollo y retención del talento.

Legislación Laboral en Compensaciones
Tributación, leyes sociales, liquidación, finiquito.

Compensaciones
Introducción, definición de conceptos y evolución de las compensaciones, fundamentos recompensa total, modelo de administración de compensaciones y estrategia de compensaciones, alineamiento o equidad interna.

Taller de Compensaciones
Aplicación.

Tendencias en compesaciones
Ciclo de cuatro charlas con invitados que aborda las últimas tendencias einnovaciones en el campo de las compensaciones.