Magíster y postgrados de Gestión estratégica en Metropolitana de Santiago

... planificado. En forma conjunta, entrega conocimientos y herramientas para dirigir la gestión estratégica de personas al interior de dichas organizaciones. A partir de 2010, el Magíster articula el Desarrollo Organizacional con la Gestión de Personas, con contenidos y prácticas de Dirección Estratégica... Aprende sobre: Cumplimiento de objetivos, Gestión de personas, Desarrollo estratégico...

...como estrategia diferenciadora • La reputación corporativa • Gestión de la imagen corporativa • La responsabilidad social y su importancia en un proyecto... Aprende sobre: Comunicación interna, Comunicación organizacional, Gestión estratégica...

...del Diplomado en Gestión Estratégica Evaluación de proyectos Dirección estrategica de salud QUINTO TRIMESTRE: Costos y presupuestos en salud Negociacion... Aprende sobre: Gestión de personas, Politica estrategica en salud, Gestion de la calidad en la salud...

..., que permiten al estudiante desarrollar competencias y destrezas en favor de una gestión eficiente de las operaciones y la logística. Si este programa responde a tus intereses, no dejes de contactar con nosotros, a través de Emagister.cl... Aprende sobre: Análisis del riesgo, Logística del Transporte, Uso estratégico...

...El Diplomado en Gestión Estratégica de Empresas Constructoras (DGC) responde a la necesidad de gerentes y empresarios del sector de la construcción en Chile de analizar nuevas alternativas estratégicas referentes a: servicios ofrecidos, gestión de oportunidades y cartera de clientes, disponibilidad... Aprende sobre: Control de costos, Gestión estratégica...

...de modelos de planificación estratégica y su impacto en la gestión de los recursos humanos. Gestión del cambio Organizacional Visión multidimensional del... Aprende sobre: Legislación laboral, Comunicaciones internas, Evaluación impacto...

... gerencial en organizaciones de salud, desarrollarán una visión estratégica, análisis crítico y liderazgo, aprenderán a reconocer el modelo de salud en Chile y las políticas que lo rigen, sabrán tomar decisiones en pro del equipo, crear y aplicar estrategias de gestión financiera e identificarán diferentes... Aprende sobre: Toma de decisiones, Calidad salud, Talento humano...

...empresas o instituciones de diversas industrias, y que requieran conocimientos específicos de las herramientas esenciales del control de gestión... Aprende sobre: Planeación estratégica, Gestión estratégica, Planeación financiera...

.... Entregar una metodología avanzada para la creación de valor en la gestión de negocios moderna. Proveer de una perspectiva estratégica y sistémica para abordar los procesos críticos del negocio, revisando y entregando herramientas concretas para identificar y aumentar las acciones conducentes a generar... Aprende sobre: Mercado Financiero, Herramientas de gestión, Gestión empresarial...

...de cualquier negocio y mejorando los recursos financieros con los que se dispone. Ingenieros, o licenciados de áreas afines; ejecutivos y profesionales... Aprende sobre: Gestión estratégica, Innovación empresarial, Gestión de empresas...

... y herramientas en la gestión de compensaciones, tener una visión de la gestión y liderazgo de las personas ética y responsable, ser innovadores en la implementación estrategias en la gestión y liderazgo de personas y aplicar emprendimiento e innovación en las soluciones relacionadas a la gestión de personas. Si... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión comunitaria, Comunidad escolar...

...Educativos y sistemas de evaluación de los mismos, para la transferencia efectiva a distintas comunidades educativas presentes o futuras. · Valorar... Aprende sobre: Recursos humanos, Proyectos educativos, Políticas educativas...

...en el proceso de matriculación, a través de Emagister.com.cl PLAN DE ESTUDIOS TALLER PRELIMINAR DE LIDERAZGO. 8 hrs. AUTO LIDERAZGO Habilidades relacionales... Aprende sobre: Gestión del talento humano, Desarrollo organizacional, Redes laborales...

...de capacidades humanas, y calidad de vida laboral. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto... Aprende sobre: Intervención organizacional, Gestión estratégica, Cambio Organizacional...

... puedan aplicar en su actividad cotidiana. Por esta razón, el aprendizaje es vivencial y fundamentado principalmente en el trabajo grupal, desarrollo de casos y presentación en clases de proyectos prácticos de mejora en la gestión empresarial. Todo lo anterior le permitirá al estudiante: - Comprender... Aprende sobre: Control gestión, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...

...Son cada vez más los sistemas educativos en el mundo que han venido incorporando una formación ciudadana de carácter amplio, donde además de los conocimientos formales... Aprende sobre: Proyectos educativos, Recursos humanos, Políticas educativas...

...Este diplomado de Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos, ofertado a través de Emagister, está orientado a líderes en la gerencia de proyectos y amplia trayectoria en la gestión de personas. Busca proporcionar todas las herramientas para la planeación, formulación y evaluación de proyectos... Aprende sobre: Análisis de riesgos, Diseño de proyectos, Gestión de riesgos...

... a: Este Programa está dirigido a ejecutivos y ejecutivas de empresas, cualquiera sea su área y, en especial, a aquellos o aquellas que tienen como tarea administrar el Factor Persona (Recurso Humano), y por ello necesiten conocer los enfoques modernos de la gestión empresarial y su vinculación con la sociedad... Aprende sobre: Gestión estratégica, Recursos humanos, Relaciones de trabajo...

...Magíster de carácter multidisciplinario busca articular las propuestas teóricas, conceptuales y metodológicas con la aplicación o establecimiento de productos concretos que lleven al mejoramiento de la gestión educativa de Directivos-Estudiantes en sus respectivas instituciones educativas... Aprende sobre: Gestión comunitaria, Trabajo en equipo, Pensamiento sistémico...

... de pago según las prácticas de mercado imperante y como respuesta a la necesidad de mantener la compensación en términos competitivos, más que el resultado de un diseño estratégico en el área de compensaciones. En este contexto, existen pocos especialistas para diseñar e implementar un sistema... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de Talentos, Gestión estratégica...