Diplomado en Gestión Estratégica de Personas: Herramientas para el Abordaje del Trabajo Social
Diplomado
Online
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Online
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Acerca de este Diplomado
El programa responde a las necesidades actuales de las organizaciones públicas y privadas para implementar modelos de gestión centrados en el bienestar laboral, liderazgo ético y gestión del cambio. Al finalizar, los/as participantes adquirirán habilidades estratégicas para optimizar recursos humanos y mejorar la calidad de servicios sociales.
¿A quién va dirigido?
Profesionales del Derecho, consultores/as laborales y encargados/as de Recursos Humanos, interesados/as en profundizar sus conocimientos en Derecho del Trabajo y mejorar sus habilidades en litigación y resolución de conflictos laborales.
Objetivos
Formar profesionales especializados/as en la gestión estratégica de personas en el ámbito del trabajo social, dotándolos/as de competencias en liderazgo, toma de decisiones y desarrollo organizacional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Opiniones
Materias
- Trabajo social
- Liderazgo
- Gestión del cambio
- Recursos humanos
- Conflictos
- Gestión estratégica
- Gestión de personas
- Gestión de equipos
- Desarrollo del capital humano
- Capital humano
- Toma de decisiones
Temario
- Módulo 1. Introducción a la Gestión Estratégica de Personas en el Ámbito Social
Aborda conceptos clave, roles estratégicos y marcos normativos en la gestión de personas.
- Módulo 2. Liderazgo y Gestión de Equipos Multidisciplinarios
Aborda teorías de liderazgo, enfocándose en la gestión de equipos, motivación, desarrollo del capital humano, resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Módulo 3. Innovación y Gestión del Cambio en el Ámbito Social
Explora estrategias de innovación, gestión del cambio y digitalización en el ámbito social.
- Módulo 4. Toma de Decisiones Estratégicas en la Gestión de Personas
Entrega conocimientos en el uso de datos y planificación estratégica para decisiones organizacionales.
- Módulo 5. Gestión de Recursos Humanos en el Contexto Digital
Introduce herramientas digitales y estrategias para la transformación digital en la gestión de personas.
Diplomado en Gestión Estratégica de Personas: Herramientas para el Abordaje del Trabajo Social