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Diplomado En Gestión Estratégica De Personas: Herramientas Para El Abordaje Del Trabajo Social (DGEP – TS)

Universidad Central de Chile

Diplomado

Online

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

  • Duración

    14 Semanas

El programa responde a las necesidades actuales de las organizaciones públicas y privadas para implementar modelos de gestión centrados en el bienestar laboral, liderazgo ético y gestión del cambio. Al finalizar, los participantes adquirirán habilidades estratégicas para optimizar recursos humanos y mejorar la calidad de servicios sociales.

A tener en cuenta

Programa de Especilización en la tematica Respectiva, que permite desarrollarse como lider en la unidad respectiva, asesor o consultor

Dirigido a Quienes que esten motivados o necesiten especializarse en esta tematica y deseen proyectar su Carrera laboral, aumentar su conocimiento o reconvertirse laboralmente

Egreso de Enseñanza Media o Titulo o certificado de egreso de técnico de nivel superior o Certificado Carreas profesionales de 8 semestres.

Diplomado

Programas Flexibles, que impual de carrera y se adaptan a la necesidades de cada persona. Excelente equipo Docente y experiencia diseñada para que saques el maximo provecho al aprendizaje.

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Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
16 años con Emagister

Materias

  • Gestión
  • Gestión recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Gestión estratégica
  • Gestión del cambio

Temario

  • Módulo 1: Introducción a la Gestión Estratégica de Personas en el Ámbito Social. Aborda conceptos clave, roles estratégicos y marcos normativos en la gestión de personas.
  • Módulo 2: Introducción a la Gestión Estratégica de Personas en el Ámbito Social. Aborda conceptos clave, roles estratégicos y marcos normativos en la gestión de personas.
  • Módulo 3: Innovación y Gestión del Cambio en el Ámbito Social. Explora estrategias de innovación, gestión del cambio y digitalización en el ámbito social.
  • Módulo 4: Toma de Decisiones Estratégicas en la Gestión de Personas. Capacita en el uso de datos y planificación estratégica para decisiones organizacionales.
  • Módulo 5: Gestión de Recursos Humanos en el Contexto Digital. Introduce herramientas digitales y estrategias para la transformación digital en la gestión de personas.

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