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      Diplomado en Gestión de Personas

      eClass | UAI
      Semipresencial en Peñalolén
      • eClass | UAI

      $2.250.000
      CURSO PREMIUM
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      22950... Ver más

      Información importante

      Tipología Diplomado
      Nivel Nivel iniciación
      Metodología Semipresencial
      Lugar Peñalolén
      Duración 1 Año
      Inicio Fechas a escoger
      Campus online
      Clases virtuales
      Exámenes presenciales
      • Diplomado
      • Nivel iniciación
      • Semipresencial
      • Peñalolén
      • Duración:
        1 Año
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      • Campus online
      • Clases virtuales
      • Exámenes presenciales
      Descripción

      Si te gusta estar a la vanguardia en todo lo relacionado con la gestión de recursos humanos, este es el programa que estás buscando. eClass | UAI en alianza con Emagister abre las inscripciones para el Diplomado en Gestión de Personas.

      Este programa tiene como objetivo principal que todos los participantes generen conocimientos y desarrollen competencias para desenvolverse con éxito en al ámbito de la administración, aplicando técnicas y procesos estratégicos en Recursos Humanos.
      Además, podrán identificar y analizar las variables para generar cambios organizacionales, así como la importancia de poner en práctica una estrategia competitiva que potencie las capacidades de las personas.

      Si este diplomado cumple con tus expectativas, contacta con nosotros a través de Emagister.com.cl

      Información importante

      Este curso cuenta con Código SENCE

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      Fechas a escoger
      Peñalolén
      Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
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      comienzo Fechas a escoger
      Ubicación
      Peñalolén
      Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      A través del DGP se analizarán las últimas tendencias relacionadas al manejo y desarrollo de personas y los desafíos que nos presenta la nueva economía en este aspecto, junto con los modelos de diagnóstico e intervención organizacional. Asimismo, se estudiará la legislación laboral vigente y sus últimas actualizaciones, y se entregarán herramientas para gestionar la productividad y la calidad de vida de los colaboradores, desde una dimensión complementaria, dando espacio a la creatividad e innovación, donde la conciliación trabajo-familia se vuelve un elemento fundamental en la captación y retención de talento.

      · ¿A quién va dirigido?

      El Diplomado en Gestión de Personas está dirigido a personas que se desempeñen en empresas, instituciones, fundaciones o profesionales independientes ligados al área de Recursos Humanos. También está orientado a personas que tengan a su cargo equipos de trabajo y que deseen actualizar sus conocimientos en Gestión del Capital Humano.

      · Titulación

      Consulta por cobertura SENCE. Duración: 1 año aprox.

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Certificado por la Universidad Adolfo Ibáñez e impartido con la metodología eClass

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Diseño
      Recursos humanos
      Diseño de estrategias
      e Learning
      Derecho laboral
      Mercado
      Créditos
      Gestión
      Legislación laboral
      Talento humano
      Gestión de recursos humanos
      Marco normativo
      Gestión del talento
      RR.HH
      Capital humano
      Ambito laboral
      Estrategia y Personas
      Conciliación Familia y Trabajo
      Inclusión laboral
      Oportunidades laborales

      Profesores

      Álvaro Espejo Jaimovich
      Álvaro Espejo Jaimovich
      Docente

      PhD in Management, IESE, Universidad de Navarra, España. Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Msc en Ingeniería (Gestión y Economía), Pontificia Universidad Católica. Profesor full time de Comportamiento Organizacional de la UAI.

      Carolina Dell’Oro
      Carolina Dell’Oro
      Docente

      Filósofa Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC). Socia-Directora Consultora Concilia. Miembro del Circulo de Personas y Organización de Icare. Consejera de la Fundación Generación Empresarial y directora del Instituto de Felicidad de Coca-Cola Chile. Docente adjunta Universidad Católica de Chile y Universidad de los Andes.

      Enrique Munita
      Enrique Munita
      Docente

      Abogado, licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción. Socio encargado del Departamento Laboral de Phillipi, Yrarrázaval, Pulido y Brunner Abogados. Profesor de Derecho del Trabajo en diversos MBA y Diplomados en diversas universidades. Es asesor en materias laborales de importantes empresas tanto nacionales como extranjeras y miembro de la International Bar Association (IBA).

      Gerson Volenski Burgos
      Gerson Volenski Burgos
      Docente

      MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Director del Diploma y Magíster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez. Socio de Surlatina Consultores.

      María Francisca Sinn Rosende
      María Francisca Sinn Rosende
      Docente

      Doctor en Ingeniería e Ingeniero Comercial, mención Administración de Emrpesas, Universidad Católica de Chile. Profesora de Estrategia y Gestión de Empresas en el MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, donde también es profesora de pregrado e investigadora.

      Temario

      Cursos que componen el diplomado
      • Legislación Laboral
      • Estrategia y Personas
      • Gestión del Capital Humano
      • Gestión del Talento
      • Conciliación Familia y Trabajo
      *Cada Diplomado está compuesto por 5 cursos: 4 del Diplomado escogido + 1 curso de libre elección. eClass se reserva el derecho a cambiar el trimestre en que se dicta cada curso y a no dictar aquellos que alcancen una cantidad de inscritos inferior a la requerida.