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      Universidad del Pacífico

      Gestión de Personas

      Universidad del Pacífico
      En Las Condes ()

      $790.000
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      Información importante

      Tipología Diplomado
      Horas lectivas 175h
      • Diplomado
      • 175h
      Descripción

      El programa Diplomado en Gestión de Personas, permite desarrollar conocimientos y habilidades para potenciar la eficiencia y productividad de las organizaciones a través de una administración moderna de sus recursos humanos y procesos.
      Dirigido a: Este Diplomado está dirigido a ejecutivos y profesionales del área de administración de personas o relaciones laborales y en general, a profesionales de cualquier área, que se desempeñen en departamentos de recursos humanos en sus respectivas empresas que se interesen en especializarse en la gestión de personas.

      Preguntas & Respuestas

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      Temario

      1)Gestión de Personas y Desarrollo de Estructuras Organizacionales Eficientes
      -La Organización y su Funcionamiento Global
      -Fundamentos del diseño de Estructuras Organizativas
      -Tipos de Estructuras Organizacionales

      2)Gestión de Personas, Administración y Aspectos Legales
      - Principios básicos de la Teoría Administrativa
      - Subsistemas administrativos de Recursos Humanos
      - Principios básicos de Legislación Laboral

      3)Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
      - Conceptos básicos del Desarrollo Organizacional y su evolución como disciplina
      - Análisis de sistemas Sociotécnicos Complejos y Entrenamiento en Sensibilización
      - El Desarrollo Organizacional como proceso de cambio planificado
      - Nuevas aplicaciones y tendencias

      4)Gestión de Personas y desarrollo de habilidades Directivas
      - Elementos del aprendizaje en adultos
      - Desarrollo de Habilidades de Comunicación
      - Desarrollo de Habilidades de Trabajo en Equipo
      - Desarrollo de Habilidades para la Administración Conflictos
      - Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
      - "Taller de Generación de Equipos de Alto Impacto"

      5) Gestión por Competencias
      - Gestión por Competencias: origen, naturaleza, características y objetivos
      - Prácticas de la Gestión de Personas vistas desde el modelo de competencias
      - Análisis de dotación y planeación en gestión de personas
      - Reclutamiento, selección e inducción desde el modelo de competencias
      - Mantención y Desarrollo de talentos
      - Desvinculación y nuevos procesos de Outplacement

      Información adicional

      Información sobre el precio: Descuentos: - Pago contado 4% - Miembros Corporación de Profesionales del Pacífico (con sus cuotas al día) 25% - Egresados Universidad del Pacífico 15% - Dos o más empleados de una misma empresa 10% - Inscripción y pago anticipado 20%

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