Magíster y postgrados de Recursos humanos

... del diplomado se refiere a gestionar los recursos humanos como cuerpo multidisciplinario de conocimientos y tecnologías, desarrollado fundamentalmente... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Administración personal, Gestión estratégica...

... y Control de Gestión. Módulo V: Gestión de Personas • Gestión Estratégica de Capital Humano • Gestión del Desempeño y Clima Organizacional. • Habilidades... Aprende sobre: Recursos humanos, Modernización del Estado, Desarrollo organizacional...

.... Modulo VII: Gestión de la Calidad del Proyecto. Modulo VIII: Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto. Modulo IX: Gestión de las Comunicaciones... Aprende sobre: Costos del proyecto, Proyectos informáticos, Diseño y formulación...

... una gestión de costos de mayor profundidad e integrada con las operaciones. Esto les permitirá mejorar su competitividad y tomar decisiones oportunas en ambientes de incertidumbre. Durante este Diplomado, los estudiantes aprenderán a manejar adecuadamente los costos operacionales y a programar los recursos... Aprende sobre: Recursos humanos, Control gestión, Gestión de costos...

...5. Gestionar riesgos sanitarios por medio de estrategias, medidas y monitoreo de normas, para reducir así los acontecimientos adversos e incidentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Atención sanitaria, Calidad en Salud...

...; administrar los recursos financieros y aplicar los elementos que componen el ciclo de marketing en cuanto a planificar, fijar precios, promocionar y distribuir productos y servicios que satisfagan las necesidades del mercado y objetivo de la empresa. Formación La formación que se entrega a los estudiantes... Aprende sobre: Recursos humanos, Investigación de mercado, Sector industrial...

...Los procesos y prácticas de bienestar laboral en las organizaciones públicas y privadas son un componente tradicional de la gestión de recursos humanos. No obstante, los enfoques tradicionales de los servicios o áreas de bienestar, han sido desafiados por los constantes cambios... Aprende sobre: Protección social, Seguridad Social, Recursos humanos...

...Malla Curricular Obligatoria (90 horas): CURSO 1 CURSO 2 CURSO 3 CURSO 4 CURSO 5 Dirección Estratégica Gestión de Recursos Humanos Gestión Financiera... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección estratégica, Gestión de recursos humanos...

..., desarrollará habilidades y destrezas necesarias para liderar los cambios al interior de la empresa de salud publica o privada, con una mirada humana y efectiva de la administración. Serán capaces de administrar, diseñar y adecuar estrategias de salud, evaluar procesos financieros, de mercadotecnia, formular... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión calidad...

.... - Prueba (módulos 1 y 2). Curso 2: Gestión de la Demanda y de los Recursos Humanos. Duración: 9 semanas. Horas totales: 82 horas totales, 10 de las cuales... Aprende sobre: Recursos humanos, Trabajo en equipo, Salud familiar...

... Comunicación Empresarial Desarrollo Organizacional Evaluación de Desempeño y Compensaciones Técnicas de Outplacement Gestión Estratégica de Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección RRHH, Economía Laboral...

...Al finalizar el programa el participante podrá comprender el aporte estratégico de una adecuada Gestión de Recursos Humanos en la organización, además de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de personas, desde una perspectiva estratégica para agregar valor... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Comunicación estratégica, Legislación laboral...

...y determinar el nivel de intervención a realizar. Identificar las estrategias y pasos en la evaluación del cambio organizacional. Módulo II... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...

... PÚBLICA (15 créditos ECTS) · Pensamiento Estratégico (4 créditos) · Sistema político y burocracia pública: la gestión de recursos humanos (4 créditos... Aprende sobre: Política económica, Análisis de costos, Cultura política...

...¿Te gustaría estar capacitado para saber gestionar los recursos de seguridad en caso de emergencia? ¿Quieres orientar tu futuro profesional hacia el ámbito de la seguridad? ¿Estás buscando una formación de calidad? Ahora lo tienes a tu alcance con este máster oficial en gestión de seguridad crisis... Aprende sobre: Recursos humanos, Planificación estratégica, Políticas públicas...

... que lo desarrolla e imparte Universidad del Desarrollo en su modalidad presencial. El MDO te prepara para decisiones directivas de alto impacto en los resultados de tu empresa y en sus equipos de trabajo. Algunas de las tareas que podrás asumir: Diseñar y gestionar indicadores de capital humano relevantes... Aprende sobre: Gestión de Personal, Talento humano, Desarrollo organizacional...

... e identificar los criterios y problemáticas, que tienen para la adecuada gestión y administración del Recurso Humano... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Gestión del riesgo, Seguridad Social...

...de personas Gestión de talentos Ingeniería de las organizaciones: Estructuras y compensaciones Potencias equipos colaborativos Liderazgo, colaboración... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Gestión estratégica, Solución de conflictos...

...Dirigido a: Profesionales de diversas áreas funcionales como Finanzas, Marketing, Recursos Humanos, Operaciones o Logística, interesados en perfeccionar conocimientos en la gestión de sistemas operativos... Aprende sobre: Dirección de Logística, Gestión de operaciones, Dirección de operaciones...

..., siendo esto de gran utilidad cuando se trabaja en áreas tan relevantes como Recursos Humanos, Bienestar Laboral, Gestión de Capital Humano, entre otras áreas o unidades afines dentro de una empresa... Aprende sobre: Seguridad Social, Laboral y seguridad, Derecho laboral...