Acoso Laboral o Mobbing.

Mundo Laborral
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  • Seminario
  • Santiago
  • 5 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El acoso psicológico laboral es considerado como uno de los riesgos emergentes que mayor preocupación generan en los últimos años. Se trata por tanto de una situación generadora de psicopatología laboral a la que debe prestarse la mayor atención. Muchos Chilenos no saben de qué se trata, pero lo viven a diario en sus lugares de trabajo. Hostigamiento permanente de parte de sus jefes, ley del hielo aplicada por sus compañeros, cambio reiterado de funciones, desprecio de sus habilidades, persecución o burlas. En este contexto se plantea una capacitación dirigida a todos quienes son responsables de la detección, ejecución y supervisión
Conocer el nuevo proyecto de acoso laboral. Definir y analizar las caracteristicas del acosador así como las consecuencias que trae consigo el acoso psicológico. Identificar técnicas de prevención y control del fenómeno del acoso moral.

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Este curso cuenta con Código SENCE

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Santiago, Chile
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno en particular

¿Qué aprendes en este curso?

Comprender el fenomeno
Efectuar acciones correctivas

Temario

I.-Situación actual.


La realidad en chile.
¿Qué es el acoso laboral?
Origen, reconocimiento y práctica del acoso laboral.
¿Qué se suele perseguir con el acoso laboral?
Formas de manifestación del acoso laboral.
Tipos de acoso laboral.
Comportamientos que se consideran acoso laboral.
Efectos del acoso laboral.
Ocurrencia del acoso laboral.
Tres factores que deben cumplirse para hablar de mobbing.

II.- Características


Características del acosador.
Perfil de victimas del acoso.
Niveles o grados de desarrollo del mobbing.
Factores que intervienen en la aparición de este Tipo de acoso en la empresa.
Factores de riesgo interno factores de riesgo externo

III.-Conductas


Consecuencias del mal trato psicológico.
Como influyen nuestras verbalizaciones y estados de animo en el entorno.

Auto crítica: ¿He pecado de mobbing alguna vez?
Cómo puedo detectar si estoy desarrollando esta conducta
Prevención factores de protección para evitar el mobbing
Fijar estándares de conductas deseables.
Fijar procedimientos de manejo de conflictos.
Propiciar un buen ambiente laboral.
La importancia del trabajo en equipo.
Dinámicas en grupo.
Creación de plan de prevención.

IV.- Referencias hechas al derecho comparado que regula esta materia.


Acciones de trabajadores en chile procedimiento de tutela de derechos.
Relato y descripción formal del contenido del proyecto de ley sobre acoso laboral.
Contenido del proyecto.
Concepto de acoso laboral o sicoterror laboral.
Acciones del acosado.
Plazos.
Organismo competente para conocer de las denuncias.
Sanciones.
Efectos de la comisión de acoso laboral.
Acoso laboral y dignidad del trabajador

Información adicional

Pra mayor información le invitamos a visitar nuestra pagina web

www.mundolaboral.cl

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