Gestión del desempeño por Competencias

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Descripción

Para entender qué es y para que sirven las competencias dentro de la gestión del desempeño. Dirigido a todo el personas de una empresa que se encuetra en un proceso de implementación de un modelo de gestión por Competencias.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno.

Temario

Tal vez una de las tareas más complejas al momento de implementar un modelo de de Competencias, es realizar la bajada y sensibilización a todos los colaboradores, sobre cómo evaluar el desempeño usando este concepto.

Preparar a la organización para sacar el máximo beneficio de este modelo es una labor esencial de cualquier responsable de DO que tenga a su cargo la implementación de un sistema de evalución basado en competencias.

Con nuestra DLCápsula “Gestión del desempeño por Competencias”, sus colaboradores aprenderán:

• Qué es un modelo de gestión por competencias y su utilidad.
• Cómo se lleva a cabo una evaluación de desempeño por competencias.
• Por qué es importante realizar la autoevaluación de desempeño.
• Qué es y para qué sirve acordar un Plan de Desarrollo Personal (PDP).

Póngase en contacto con nosotros y podrá ser el primero en evaluar esta interesante DL Cápsula.


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