-
Todos
- Online
-
Filtros
-
Dónde
- Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
Carreras universitarias y técnicas de Desarrollo organizacional
- Carrera profesional
- Semipresencial en Santiago
- 4 Semestres
... de aprendizaje y servicio Estadísticas Gestión del talento y desarrollo organizacional Año 3 Gestión estratégica e innovación publica Economía del sector publico... Aprende sobre: Gestión local, Gestión regional, Control de gestión...
- Carrera profesional
- Las Condes
- Fechas disponibles
- 9 Semestres
... Administración Estratégica Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Gestión de Operaciones de Servicio II Comportamiento del Consumidor PEG Electivo Semestre... Aprende sobre: Contabilidad de costos, Salud ocupacional, Ética profesional...
-
Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
← | →
- Carrera profesional
- Online
- Fechas disponibles
- 4 Años
..., capacitación y desarrollo. Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister... Aprende sobre: Liderazgo estratégico, Recursos humanos, Capacitación y desarrollo...
..., capacitación y desarrollo. Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister... Aprende sobre: Liderazgo estratégico, Recursos humanos, Capacitación y desarrollo...
-
Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
← | →
- Carrera profesional
- A distancia
- Fechas disponibles
- 3 Años
... de la educación Comportamiento organizacional Contabilidad I Contabilidad II Derecho laboral Desarrollo humano Desarrollo organizacional Didáctica general... Aprende sobre: Tecnologías de la Educación, Administración del personal, Sistema educativo nacional...
- Carrera profesional
- Online
- Fechas disponibles
- 2 Años
... en RR.HH. Tercer Ciclo Diagnóstico y Desarrollo Organizacional Administración de Compensaciones y Bienestar Cuarto Ciclo Fundamentos de la Prevención... Aprende sobre: Liderazgo Organizacional, Administración de Empresas, Gestión estratégica...
- Carrera profesional
- A distancia
- Fechas disponibles
- 3 Años
... formación online de tres años de duración, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: Pedagogía, Formación cívica, Planeación educativa, Sistema Dinámico Montrer, Comportamiento Organizacional, Desarrollo humano, Desarrollo organizacional... Aprende sobre: Enseñanza centrada en el alumno, Desarrollo humano, Diseño curricular...
- Carrera profesional
- Online
- 5 Años
... Semestre Introducción a la Investigación Social Modelos de Intervención Social I Legislación de Familia e Infancia Psicología del Desarrollo Infanto-Juvenil... Aprende sobre: Desarrollo Infanto-Juvenil, Planificación Social Estratégica, Ética profesional...
- Carrera profesional
- Santiago
- 10 Semestres
... Semestre - Microeconomía -Administración de recursos humanos -Contabilidad básica -Álgebra superior -Inglés 1 4 Semestre -Macroeconomía -Desarrollo... Aprende sobre: Contabilidad para la Toma de Decisiones, Lógica y argumentación, Desarrollo organizacional...
- Carrera profesional
- Santiago
- 8 Semestres
... y mantención de recursos humanos, la administración de compensaciones, capacitación y desarrollo de las personas, su gestión estratégica y mecanismo de evaluación y negociación. Es así, entonces, se trata de un profesional facultado para diseñar, optimizar y desarrollar los procesos administrativos... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Lógica y argumentación, Derecho comercial...
- Carrera profesional
- Santiago
- 8 Semestres
..., en las diversas áreas de la especialidad. Es un profesional, cuyo desarrollo de habilidades blandas le permite ejercer liderazgo y colaborar en equipos con visión de futuro. Su formación ética integral es un factor diferenciador que le brinda la oportunidad de vivir en el día a día, el respeto por las personas... Aprende sobre: Derecho laboral, Investigación de mercados, Derecho comercial...
- Carrera profesional
- Temuco
- 5 Años
... Electivo para la diversidad 6to Semestre Implementación de políticas Recursos humanos y desarrollo organizacional Gestión pública Finanzas públicas Derecho... Aprende sobre: Procesos sociales, Procesos políticos, Desarrollo organizacional...
Preguntas & Respuestas
Añade tu pregunta
Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte