CURSO MODALIDAD E-LEARNING “GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS”

Human Business
Online

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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • Duración:
    8 Semanas
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Clases virtuales
Descripción

Vivimos en una sociedad de cambios permanentes y las organizaciones no son ajenas a estos cambios. Sin lugar a dudas, que las instituciones juegan un rol importante en el desarrollo de estas transformaciones sociales, tecnológicas, políticas y económicas.

Donde el conocimiento comienza a jugar un rol importante y relevante en el desarrollo de las organizaciones. El confrontar este cambio, implica para las organizaciones una serie de desafíos, no sólo de gestión sino también de formación permanente de todos los que conforman la empresa. En estas transformaciones, el gestor de recursos humanos debe identificar y potenciar las capacidades y com- petencias de sus colaboradores, garantizando así que la organización alcance sus objetivos.

Por eso se hace imprescindible adquirir nuevos conocimientos que sumados a una buena planificación, organización, dirección y control de Recursos Humanos, mejoran ostensiblemente las posibilidades de éxito en una organización tanto públicas como privadas.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Analizar las funciones del Gestor de Recursos Humanos para lograr identificar las buenas prácticas a través de sus técnicas y metodologías en la consecución de objetivos de éxito en la gestión de recursos.

· ¿A quién va dirigido?

• Asistentes, Trabajadores Sociales , Ingenieros Comerciales, Psicólogos y profesionales en general que se desempeñen en áreas administrativas relacionados con el manejo de Recursos Humanos tanto en la empresa publica como privada. • Empresarios y Gerentes que desean obtener conocimientos en el área de Gestión Humana para enfrentar los retos que impone los mercados actuales . • Estudiantes y profesionales interesados en aumentar sus competencias y en prepararse para asumir mayores responsabilidades en una organización.

· Requisitos

• Copia de certificado de título o de alumno regular escaneado. • Copia de cédula de identidad escaneado.

¿Qué aprendes en este curso?

Computación básica
Internet básico

Profesores

CARLOS MANFRED ZAMBRANO RODRÍGUEZ
CARLOS MANFRED ZAMBRANO RODRÍGUEZ
Docente

Temario

Plan de Estudio

Módulo I: INTEGRACIÓN ENTRE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIÓN
- Conceptos: Organización -Persona.
- Diversas áreas de las organización.
- ......
Módulo II: LA GERENCIA Y LAS ORGANIZACIONES
- Conceptos.
- Objetivos de Gestión del Recurso Humano.
-.......
Módulo III: PROCESOS CLAVES DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA.
- Reclutamiento y Selección de personas.
- Diseño, descripción y análisis de cargos.
-........
-........
Módulo IV: BIENESTAR SOCIAL EMPRESARIAL
-.......
-.......
Módulo V:BIENESTAR SOCIAL EMPRESARIAL
-.......
-........

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