Gestión del Capital Humano (Semipresencial)

@UAI
Semipresencial en Peñalolén

$562.500
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Semipresencial
Lugar Peñalolén
Duración 2 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Semipresencial
  • Peñalolén
  • Duración:
    2 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El mundo del trabajo ha experimentado profundas transformaciones y cambios de
paradigmas producto de las nuevas reglas del juego en el entorno económico y
cultural. En dicho contexto, gestionar estratégicamente el capital humano pasa a
ocupar un rol estratégico en todos los procesos y funciones que la componen.
¿Cuál es el impacto de la nueva economía en el mundo del trabajo? ¿Qué significa
gestionar estratégicamente el Capital Humano en una empresa? ¿Cómo se gestiona
el ingreso delas personasa la organización? ¿Cómo se desarrolla el talento a través
del aprendizaje? ¿Cómo se gestiona, evalúa y se compensa el desempeño humano?
¿Qué variables se deben considerar al diagnosticar e intervenir organizaciones?
Estas son sólo algunas de las interrogantes que tratará de responder este curso, el
que abordará tópicos que van desde el ingreso de un empleado hasta su propia salida
de la organización, pasando por el ciclo de su aprendizaje y desarrollo. También se
enfocará en la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de
compensaciones económicas,que son elementos claves en la creación de valor para
las compañías.
Lo anterior, con el propósito estratégico de establecer una ventaja sostenible a través
de las personas que integran la organización.

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
Fechas a escoger
Peñalolén
Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
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Peñalolén
Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Un nuevo escenario para el trabajo y la gestión de las personas
Nuevas reglas del juego entre personas y organizaciones
Gestión Estratégica del Capital Humano
Gestión Estratégica del Capital Humano: un plus para competir
Cómo ingresar personas a su empresa
Personas y empresas: Aprender para crecer
El Desempeño de las Personas: Gestión y Evaluación
Gestión de las Compensaciones: Alineando los intereses
Entorno económico

Profesores

Gerson Volenski Burgos
Gerson Volenski Burgos
Docente

MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Director del Diploma y Magíster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez. Socio de Surlatina Consultores.

Temario

• Un nuevo escenario para el trabajo y la gestión de las personas
• Nuevas reglas del juego entre personas y organizaciones
• Gestión Estratégica del Capital Humano
• Gestión Estratégica del Capital Humano: un plus para competir
• Cómo ingresar personas a su empresa
• Personas y empresas: Aprender para crecer
• El Desempeño de las Personas: Gestión y Evaluación
• Gestión de las Compensaciones: Alineando los intereses






















































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