Trabajo en Equipo: ¿conflictos o Aprendizaje?

Trabajar en equipos es una particular forma de funcionamiento muy valorada en el ámbito de las organizaciones. Pero organizarse para trabajar en equipos no es tan fácil...

Al integrarnos al trabajo colectivo surgen dificultades... por nuestras diferencias... que dan lugar a la aparición de conflictos.

Trabajando con otras personas, todos hemos vivido dificultades de diferente índole.

Dificultades para...
• entendernos
• definir objetivos compartidos
• aceptar las normas
• coordinar acciones
  Dificultades debido a...
• el deseo de algunos de sobresalir
• la imposición de ideas
• la falta de comunicación
• el miedo a fallar frente a los otros

ESTE CURSO TE PROPONE RESOLVER LOS CONFLICTOS Y APRENDER DE ELLOS
Aprender de los conflictos permite:

• Que el aprendizaje se haga con menos miedo del que tenemos al aprender algo nuevo y desconocido, al saber que somos apoyados por nuestros compañeros
• Potenciar los recursos que tiene cada uno generando un "plus" por el incremento de ideas, capacidades y perspectivas para la solución de los problemas y para la toma de decisiones
• Modificar la forma de pensar y de hacer las cosas ampliando nuestro marco de referencia y adquiriendo "experiencia"

¿Cómo lo haremos?
Conversando y analizando los comportamientos, los sentimientos y supuestos propios y de los demás con el firme propósito de aprovechar las "diferencias" tanto individual como colectivamente. Compartiendo experiencias con otras personas para valorar la importancia que tiene el aprendizaje individual y colectivo en la forma de observar al mundo y a los demás.