Descripción

Tipología

Curso de capacitación
Nivel

Nivel intermedio
Metodología

Online
Horas lectivas

25h
Duración

Flexible

Inicio

Fechas disponibles
Campus online

Sí
Servicio de consultas

Sí
Clases virtuales

Sí

Te presentamos el curso de especialización en Adaptación al Cambio, este amplio programa de formación te permitirá adquirir conocimientos de gran utilidad en materias y aspectos relacionados con la Adaptación al Cambio.
El curso consta de varios bloques, entre los que se destacan:
Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio, El proceso de gestión del cambio y el papel del gestor del cambio.
Además tendrás acceso a nuestro campus virtual, desde donde te impartirán las clases nuestros profesores especialistas. Y te formaras de manera fácil e intuitiva.
Solicítanos información para aclarar cualquier duda que tengas respecto al curso.
Nuestra excelente relación calidad-precio y nuestro cómodo e innovador método de aprendizaje harán que te decidas a matricularte con nosotros.

Sedes y fechas disponibles

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI.
Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional
Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio.
Aprender cómo ser un agente del cambio.

¿A quién va dirigido?

Personas que deseen perfeccionar o adquirir nuevas competencias, con un curso en formato online

Requisitos

Curso Válido para 1 persona.

Titulación

El alumno recibira un certificado por su participación en el curso de capacitación denominado: Adaptación al Cambio

¿Qué distingue a este curso de los demás?

• Alianza estratégica con Vertice España, líder en formación e-learning.
• La mejor relación precio-calidad del mercado

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Opiniones

Materias

Gestión del cambio
Papel
Gestión
Adaptacion al cambio
Comunicación
Habilidades blandas
Adaptación
Contexto social
Contexto económico
Capacidad de cambio

Temario

UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.

1.1. Introducción.
1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?.
1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.
1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?.
1.5. Los personajes en el cambio.
1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.

UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.

2.1. Introducción.
2.2. Capacidad de análisis.
2.3. Mentalidad disruptiva.
2.4. Gestión de personas y equipos.
2.5. Adaptabilidad.
2.6. Comunicación.

UD3. El proceso de gestión del cambio.

3.1. Introducción.
3.2. El ciclo del cambio.
3.3. Factores que propulsan el cambio.
3.4. Factores que limitan el cambio.
3.5. Los 8 aceleradores del cambio.
3.6. Herramientas para gestionar el cambio.

UD4. El papel del gestor del cambio.

4.1. Introducción.
4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.
4.3. Figura del gestor del cambio.
4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio.
4.5. Liderazgo y cambio."

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