AUTOCUIDADO Y MANEJO DE ESTRÉS
Curso de capacitación
Online
Descripción
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Tipología
Curso de capacitación
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Online
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Horas lectivas
16h
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Duración
1 Mes
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Este curso tiene como propósito habilitar a los participantes en tomar conciencia de las situaciones que le provocan estrés y ser capaz de manejarlas adecuadamente mediante técnicas de autocuidado.
Las causas que producen estrés son en general las fisiológicas, cognitivas y motoras. Para cada uno de estos tipos hay técnicas que permiten disminuir las consecuencias que estos estresores producen. A nivel cognitivo aprender a detectar las distorsiones cognitivas y refutarlas; a nivel conductual se puede trabajar con un cambio y enriquecimiento de la rutina y finalmente a nivel de sensaciones físicas es necesario aprender a discriminar la sensación indicadora de estrés de otras sensaciones, trabajar con ellas idealmente cuando comienzan a aparecer y utilizar técnicas de relajación.
A tener en cuenta
OBJETIVO GENERAL: Que los participantes adquieran en el curso herramientas para conocer mejor su estilo personal de afrontamiento del estrés, reconozcan sus fortalezas y sus puntos débiles y sepan qué técnicas implementar para fortalecer estos puntos débiles. Para ellos se dará los contenidos mínimos teóricos vinculados a qué es el estrés, en qué consiste, en qué situaciones se da, con el objetivo de que los participantes puedan identificar mejor este fenómeno y valorar la importancia de trabajar sobre sí mismos en función de reducirlo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Comprender el fenómeno del estrés y su impacto a nivel personal, interpersonal y organizacional.
2. Reconocer las fuentes de estrés, tanto a nivel general, como singular.
3. Identificar el perfil cognitivo de respuesta ante el estrés.
4. Reflexionar sobre situaciones cotidianas de estrés en el trabajo y analizar a la luz de los conceptos desarrollados.
5. Ensayar respuestas alternativas a dichas situaciones estresantes.
6. Concientizar que el estrés puede provocar grietas en los vínculos laborales.
Reconocer que trabajar las relaciones laborales es beneficioso para el control del estrés (el apoyo social y su impacto en el estrés)
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Una vez recibamos su solicitud, un responsable del área académica se contactara con usted para explicarle los detalles del curso, matrícula y métodos de pago.
Opiniones
Materias
- Estrés
- Dinámica
- Manejo del estrés
- Autocuidado
- Respitación
- Relaciones laborales
- Distorsiones Cognitivas
- Distrés
- Estrés Laboral
- Organización
Profesores
Natalia Estroz Abarca
Psicologa
Psicóloga, Asesora y Consultora en Desarrollo Organizacional, con amplia experiencia en RRHH en diversas temáticas como, evaluación de Riesgos Psicosociales, capacitaciones, procesos de reclutamiento y selección de personal, evaluaciones de desempeño, de aversión al riesgo para la minería y relatoría de habilidades blandas. Además, es especialista en intervenciones, desarrollo e implementación de programas de calidad de vida, conciliación Trabajo y familia, y Responsabilidad Social Empresarial.
Temario
- Definición de estrés y distrés.
- Efectos del estrés en el organismo.
- Efectos del estrés en las organizaciones.
- El estrés laboral definida como una "enfermedad peligrosa" según la OIT
- Síndrome de burn out
- Dinámica: Implementación de cuestionario auto-administrable de nivel de estrés
- Factores internos a la organización.
- Factores personales.
- Efectos en la organización
- Diversidad de temperamentos y de situaciones que pueden ser estresantes para unos o para otros.
- Más allá de las situaciones objetivas: identificando el estilo cognitivo propio.
- Distorsiones cognitivas: la manera en que pensamos las situaciones muchas veces crea realidad
- Dinámica: Registro de estresores.
- Ampliación de la dinámica: Identificación de los pensamientos con los cuales abordamos las situaciones estresantes
- Alternativas a los pensamientos distorsionados: cómo detectarlos y modificarlos
- Impacto del estrés en las relaciones laborales
- El apoyo social como soporte frente a las situaciones de estrés
- Herramientas interpersonales para el mejoramiento de las relaciones laborales
- Técnicas de comunicación efectiva
- Técnicas de resolución de conflictos
- Autocuidado
- Técnicas de control del estrés
- Técnicas de relación física y control de la respiración
- Técnicas de creatividad y búsqueda de soluciones
- Localización de focos de tensión mental
AUTOCUIDADO Y MANEJO DE ESTRÉS
