Gestion Laboral y calculo de Remuneraciones
Curso de capacitación
En Concepción
Descripción
-
Tipología
Curso de capacitación
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
Concepción
-
Horas lectivas
30h
-
Duración
1 Mes
-
Inicio
Fechas disponibles
DERECHOS FUNDAMENTALES Y LA RELACIÓN LABORAL
El derecho del trabajo en la historia de la sociedad
Fundamentos y principios del derecho del trabajo
Derechos fundamentales en la relación laboral
Sujetos de la relación laboral
Concepto de empresa (unidad económica de empresa)
Concepto de trabajador
Casos no constitutivos de relación laboral.
MODULO: 2.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE GENERAL
Contrato de trabajo (conceptos y elementos)
Obligaciones y derechos que nacen de la relación laboral
Formas de contratación y tipos de contrato de trabajo
Formas de externalizaciones funciones (concepto general)
Nuevo régimen jurídico en contratación de extranjeros.
Ley de inclusión laboral.
MODULO: 3.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE ESPECIFICA.
Contenido monetario del contrato de trabajo
Semana corrida, procedencia y evolución
Remuneraciones
Jornada de trabajo y descansos
Facultades de control y vigilancia
Normas disciplinarias.
MODULO: 4.- SEGURIDAD LABORAL
Derechos fundamentales de protección del trabajador.
Acoso sexual
Acoso Laboral o Mobbing
Obligaciones de protección a la salud y vida de los trabajadores
Comité paritario
Introducción a la ley 16.744.
Reglamento interno de orden higiene y seguridad
Obligaciones de la empresa principal, contratistas y subcontratista.
Accidentes del trabajado casos prácticos.
MODULO: 5.- EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES
Subcontratación
Responsabilidad de la empresa principal
Derechos y obligaciones de la empresa principal
Obligaciones de protección de la vida y salud de los trabajadores de la empresa contratista.
Obligaciones de la empresa usuario.
MODULO: 6.- TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO
Terminación de la relación laboral
Causales de terminación del contrato de trabajo
Indemnizaciones
Formalidades del despedido
Auto despido
Finiquito
Formas para evitar la judicialización de conflictos laborales
Salidas alternativas.
Información importante
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Opiniones
Materias
- Remuneraciones
- Contratación
- Gestión
- Cálculo
- Funciones
- RRHH
- Finiquitos
- Administración
- Ley laboral
- Contabilidad general
Profesores
Sandra Martinez
Contador Auditor
Temario
DERECHOS FUNDAMENTALES Y LA RELACIÓN LABORAL
El derecho del trabajo en la historia de la sociedad
Fundamentos y principios del derecho del trabajo
Derechos fundamentales en la relación laboral
Sujetos de la relación laboral
Concepto de empresa (unidad económica de empresa)
Concepto de trabajador
Casos no constitutivos de relación laboral.
MODULO: 2.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE GENERAL
Contrato de trabajo (conceptos y elementos)
Obligaciones y derechos que nacen de la relación laboral
Formas de contratación y tipos de contrato de trabajo
Formas de externalizaciones funciones (concepto general)
Nuevo régimen jurídico en contratación de extranjeros.
Ley de inclusión laboral.
MODULO: 3.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE ESPECIFICA.
Contenido monetario del contrato de trabajo
Semana corrida, procedencia y evolución
Remuneraciones
Jornada de trabajo y descansos
Facultades de control y vigilancia
Normas disciplinarias.
MODULO: 4.- SEGURIDAD LABORAL
Derechos fundamentales de protección del trabajador.
Acoso sexual
Acoso Laboral o Mobbing
Obligaciones de protección a la salud y vida de los trabajadores
Comité paritario
Introducción a la ley 16.744.
Reglamento interno de orden higiene y seguridad
Obligaciones de la empresa principal, contratistas y subcontratista.
Accidentes del trabajado casos prácticos.
MODULO: 5.- EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES
Subcontratación
Responsabilidad de la empresa principal
Derechos y obligaciones de la empresa principal
Obligaciones de protección de la vida y salud de los trabajadores de la empresa contratista.
Obligaciones de la empresa usuario.
MODULO: 6.- TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO
Terminación de la relación laboral
Causales de terminación del contrato de trabajo
Indemnizaciones
Formalidades del despedido
Auto despido
Finiquito
Formas para evitar la judicialización de conflictos laborales
Salidas alternativas.
Gestion Laboral y calculo de Remuneraciones