Gestion Laboral y calculo de Remuneraciones

Curso de capacitación

En Concepción

$ 150.000/mes IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso de capacitación

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Concepción

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas disponibles

clases personalizadas reales oportunidades laboral

DERECHOS FUNDAMENTALES Y LA RELACIÓN LABORAL
El derecho del trabajo en la historia de la sociedad
Fundamentos y principios del derecho del trabajo
Derechos fundamentales en la relación laboral
Sujetos de la relación laboral
Concepto de empresa (unidad económica de empresa)
Concepto de trabajador
Casos no constitutivos de relación laboral.
MODULO: 2.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE GENERAL
Contrato de trabajo (conceptos y elementos)
Obligaciones y derechos que nacen de la relación laboral
Formas de contratación y tipos de contrato de trabajo
Formas de externalizaciones funciones (concepto general)
Nuevo régimen jurídico en contratación de extranjeros.
Ley de inclusión laboral.
MODULO: 3.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE ESPECIFICA.
Contenido monetario del contrato de trabajo
Semana corrida, procedencia y evolución
Remuneraciones
Jornada de trabajo y descansos
Facultades de control y vigilancia
Normas disciplinarias.
MODULO: 4.- SEGURIDAD LABORAL
Derechos fundamentales de protección del trabajador.
Acoso sexual
Acoso Laboral o Mobbing
Obligaciones de protección a la salud y vida de los trabajadores
Comité paritario
Introducción a la ley 16.744.
Reglamento interno de orden higiene y seguridad
Obligaciones de la empresa principal, contratistas y subcontratista.
Accidentes del trabajado casos prácticos.
MODULO: 5.- EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES
Subcontratación
Responsabilidad de la empresa principal
Derechos y obligaciones de la empresa principal
Obligaciones de protección de la vida y salud de los trabajadores de la empresa contratista.
Obligaciones de la empresa usuario.
MODULO: 6.- TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO
Terminación de la relación laboral
Causales de terminación del contrato de trabajo
Indemnizaciones
Formalidades del despedido
Auto despido
Finiquito
Formas para evitar la judicialización de conflictos laborales
Salidas alternativas.

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Ubicación

comienzo

Concepción (Biobío)
Ver mapa
Lincoyán 199,

comienzo

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Materias

  • Remuneraciones
  • Contratación
  • Gestión
  • Cálculo
  • Funciones
  • RRHH
  • Finiquitos
  • Administración
  • Ley laboral
  • Contabilidad general

Profesores

Sandra  Martinez

Sandra Martinez

Contador Auditor

Temario

DERECHOS FUNDAMENTALES Y LA RELACIÓN LABORAL

El derecho del trabajo en la historia de la sociedad

Fundamentos y principios del derecho del trabajo

Derechos fundamentales en la relación laboral

Sujetos de la relación laboral

Concepto de empresa (unidad económica de empresa)

Concepto de trabajador

Casos no constitutivos de relación laboral.

MODULO: 2.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE GENERAL

Contrato de trabajo (conceptos y elementos)

Obligaciones y derechos que nacen de la relación laboral

Formas de contratación y tipos de contrato de trabajo

Formas de externalizaciones funciones (concepto general)

Nuevo régimen jurídico en contratación de extranjeros.

Ley de inclusión laboral.

MODULO: 3.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE ESPECIFICA.

Contenido monetario del contrato de trabajo

Semana corrida, procedencia y evolución

Remuneraciones

Jornada de trabajo y descansos

Facultades de control y vigilancia

Normas disciplinarias.

MODULO: 4.- SEGURIDAD LABORAL

Derechos fundamentales de protección del trabajador.

Acoso sexual

Acoso Laboral o Mobbing

Obligaciones de protección a la salud y vida de los trabajadores

Comité paritario

Introducción a la ley 16.744.

Reglamento interno de orden higiene y seguridad

Obligaciones de la empresa principal, contratistas y subcontratista.

Accidentes del trabajado casos prácticos.

MODULO: 5.- EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES

Subcontratación

Responsabilidad de la empresa principal

Derechos y obligaciones de la empresa principal

Obligaciones de protección de la vida y salud de los trabajadores de la empresa contratista.

Obligaciones de la empresa usuario.

MODULO: 6.- TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO

Terminación de la relación laboral

Causales de terminación del contrato de trabajo

Indemnizaciones

Formalidades del despedido

Auto despido

Finiquito

Formas para evitar la judicialización de conflictos laborales

Salidas alternativas.

Gestion Laboral y calculo de Remuneraciones

$ 150.000/mes IVA inc.