Intervención y mejoramiento del clima laboral

OBJETIVO GENERAL
Comprender la importancia del clima laboral y los elementos intervinientes que favorecen o dificultan el proceso de la organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.-Comprender la relevancia de la mantención del clima laboral dentro de la organización
2.-Relevar las prácticas que promueven un clima colaborativo
3.-Promover la gestión de cambios al servicio del clima laborla
4.-Reconocer las habilidades blandas involucradas en los procesos de clima laboral

Cumplimiento del 100% de avance en plataforma.

Realización y aprobación de todas las tareas, actividades y evaluaciones con promedio final igual o superior a 5.0

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