Cursos de Dirección y Gerencia

...leyes internas y normas laborales. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones...

...Duración : El Programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado. Contenidos del Programa : El alumno selecciona los cursos que desee...

...Implementar estrategias para controlar sus propias emociones. Dirigido a Profesores y Maestros. A Profesores y Maestros. Tema 1. Emociones, inteligencia y educación emocional...

...para mejorar o cambiar l. Dirigido a: Curso destinado a público en general en el cual se brindará un pantallazo a los aspectos más importantes que envuelve...

...de gestión y dirección altamente efectiva. También para emprendedores que deseen crear un negocio propio y estudiantes interesados en encontrar una oportunidad laboral...

...actual en las comunicaciones en general, entre Instituciones y personas tan necesarias en un mundo globalizado. El manejo de una buena comunicación...

...entre otros aspectos de interés estratégico. Por otra parte, a diferencia del control de gestión tradicional, el Balanced Scorecard es un sistema de gestión estratégico...

...como parte de su desarrollo profesional. odos aquellos Supervisores y Jefes de Call Center, Plataformas de Contacto, Áreas de Calidad, que desarrollen...

...todo lo anterior con una visión moderna basada en el uso de sistemas computacionales y de tecnologías de la información. Objetivos de la Carrera Formar...

...Las dos dimensiones de la Inteligencia Emocional y sus componentes. Relación entre Inteligencia Emocional y el concepto clásico de Inteligencia...

...rol fundamental para el desarrollo de la vida laboral y personal. Identifica el autoconocimiento como una herramienta fundamental para la inserción laboral...

...y ejecutivosinteresados en el temaRelatores e instructores internos. Gerentes generales Gerentes comerciales Gerentes de Recursos Humanos Gerentes de capacitación...

...Internalizará la evidencia empírica que demuestra que la etapa de operacionalización de los Planes Estratégicos es de la alta complejidad, y debe abordarse...

...Ejecutivos, Jefes de Dpto. y División, Supervisores, Líderes de grupo, Coordinadores, Profesionales y Técnicos especializados. Gerentes, Ejecutivos...

...con el fin de planificar y organizar su actividad. Objetivo transversal Valorar las propias capacidades y habilidades para el ejercicio del liderazgo Aprendizajes...

...funcionaron exitosamente con sistemas competitivos e individualistas. En el mundo actual este modelo está obsoleto. En las instituciones modernas cuando...

...Jefaturas y Administrativos Introducción Muchas veces las personas no se comprometen con el cambio porque no saben lo que va a pasar. Por no saber como actuar...

...que tengan responsabilidad en la planificación estratégica de la empresa, o de su unidad de negocios u organizacional y/o que deban implementarlo a través...

...Proponer acciones que favorezcan un clima laboral positivo. Presentación Los Cursos de Extensión del Departamento de MF están acogidos al beneficio SENCE y pueden...

...Objetivos: Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de promover el auto evaluación y el desarrollo de habilidades personales en los...