Cursos de Dirección y Gerencia

...las principales características culturales y organizacionales de los sistemas de salud, el uso de la epidemiología aplicada a la gestión, aplicaciones... Aprende sobre: Calidad sanitaria, Gestion sanitaria, Modelos de calidad...

...proviniendo del interior de las organizaciones en lugar de su entorno. Esto debido a que las diversas compañías se insertan hoy en escenarios sociales... Aprende sobre: Conclusiones sobre los distintos sistemas morales, La relación entre empresa y sociedad, La Ética en los Negocios: el accionista invisible...

...Público en general que desee realizar el curso en las Sedes de Santiago - Viña del Mar y Concepción. Módulo I; La importancia del Liderazgo en una organización Módulo II...

...las funciones y competencias de los agentes sociales; el proceso de socialización; estereotipos y prejuicios; estilos de comportamiento; la evolución... Aprende sobre: Usar herramientas para el momento de actividades, Promover la participación ciudadana...

...Contenidos Rol del Supervisor Diagnóstico de las prácticas de trabajo en la empresa. Métodos de; Supervisión, Evaluación y Control Como evaluar y medir... Aprende sobre: Rol del Supervisor, Técnicas de Supervisión, Formación directiva...

...tanto a nivel macro como micro, mostrándoles las estrategias claves que les permiten ser agentes activos en los procesos transformadores. El éxito en esta... Aprende sobre: Liderazgo efectivo: trabajo desde el interior, Liderazgo y autoridad, Responsabilidad Compartida...

...motivación y actitud colaborativa. Objetivos: • Desarrollar destrezas y habilidades de liderazgo para administrar adecuadamente la gestión del equipo de... Aprende sobre: Situación de liderazgo, Equipo de Trabajo, Administrar trabajo...

...El mundo digital y la web te otorgan oportunidades infinitas y saber de Estrategia Digital te permitirá aprovecharlas, elaborando procedimientos... Aprende sobre: Canales digitales, Social media, Estrategia digital...

...para informarte del proceso de matriculación. Contenidos MÓDULO I – Lenguaje escrito en los procesos comunicativos Vicios del Lenguaje Utilización de Conectores... Aprende sobre: Elaboración de documentos, Procesos comunicativos, Vicios del Lenguaje...

...la excelencia en los procesos y su adecuada aplicación por parte de sus integrantes. Estos deben contar con un alto nivel de motivación, capacitación y preparación... Aprende sobre: Modelos de negocio y cadena de valor, Innovar desde la raíz, Gestión Estratégica de Procesos...

...Crear un programa de capacitación utilizando distintas herramientas de acuerdo a las necesidades de capacitación de una Empresa. Personal al mando de equipos... Aprende sobre: Movimientos gestos emociones, Acciones de Capacitación, Instrumentos de evaluación...

...hacia el área de la gestión de personas en organizaciones y entender mejor los contenidos y alcances de ella. El Diplomado en Desarrollo Organizacional... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Inteligencia emocional, Toma de decisiones...

...Desarrollo Comunal y su importancia para la comuna. Podrá ser capaz de proponer estrategias de seguimiento del Plan de Desarrollo Comunal, con el fin... Aprende sobre: Planes operativos anuales, Planificación privada, Planificación operacional...

...lo que considera 3 niveles de intervención: rutina diaria, ciclos del negocio y la carrera personal / profesional. Existen 2 características claves de psicololgía positiva... Aprende sobre: Psicología Positiva Aplicada al Trabajo, El sentido profundo de trabajar, Cursos online...

...Todo esto hará posible un desempeño exitoso también en en el rol de Liderazgo que asuman, potenciándose el desarrollo de una carrera gerencial... Aprende sobre: Comunicación directiva, Comunicación efectiva, Medios comunicación...

...con el fin de conocer la interacción que existe entre el liderazgo, la ética y la responsabilidad social, sus principales teorías y debate sobre los aspectos... Aprende sobre: Ética y Responsabilidad Social, Decisiones éticas, Análisis de líderes...

...Contenidos Diseño curricular basado en competencias. La formación basada en competencias. Diseño curricular. Diseño curricular basado en competencias... Aprende sobre: Administraciòn de RRHH, Capacidades profesionales, Formación basada en competencias...

...El enfoque de este curso es que cuanto mayor sea el grado en que una organización logre sus objetivos, mayor será su efectividad. Este paradigma considera... Aprende sobre: Control gestión, Trabajo colaborativo, Gestión del cambio...

...y cambio en organizaciones post industriales. Entregar las bases para responder a desafíos de cambio e innovación a través de la consultoría... Aprende sobre: Planificación estratégica, Estrategias organizacionales, Talento humano...

...su planificación, organización del trabajo y promover la creatividad para lograr innovación en los mercados, garantizando ambientes motivados y comprometidos... Aprende sobre: Comunicación de tareas y objetivos, Alto Desempeño, Cambios económicos...