Cursos de Economía y administración de empresas en Metropolitana de Santiago

...así como también en áreas de desarrollo, investigación y administración empresarial. Se podrá desempeñar a distintos niveles organizacionales...

...las Técnicas y Estrategias de comunicación, en especial de la expresión oral, manejo del pánico escénico. Metodología Basada en la micro enseñanza personalizada...

...Las emociones básicas. El lenguaje de las emociones. Sugerencias para aumentar nuestro auto - conocimiento. 3. Dimensión del Yo / Auto-Confianza Definición y características...

...•En vendedor como agente de valor agregado a su empresa. •Taller: El trabajo de ventas. 2.- El Producto •La importancia del conocimiento del producto...

...comisión, participación, gratificación. c) Las horas extraordinarias: procedencia y requisitos, base de calculo, incidencia del nuevo concepto de sueldo...

...gráficas relacionadas con conductas de carácter no probas. Ejemplos y ejercicios...

...Implicación del trabajo en equipo en la gestión de los recursos humanos. Trabajo intraequipo y trabajo interequipo. Fases de desarrollo de un equipo...

...Reconoce la metodología para el autoaprendizaje y la autoevaluación...

...Subordinación y dependencia. 3)LA JORNADA DE TRABAJO: a)Jornada extraordinaria. Base de cálculo. (ley N° 19.988) b) trabajadores exceptuados de la jornada de trabajo .Art...

...la productividad El tiempo laboral: causas de pérdida de tiempo y forma de atacarlas los característicos ladrones del tiempo Aplicar hábitos asertivos...

...en la planificación estratégica de la empresa, o de su unidad de negocios u organizacional y/o que deban implementarlo a través de la gestión a su carg...

...principios, valores y responsabilidades de un líder en el ejercicio del liderazgo. Reconocer y desarrollar las competencias que permiten un adecuado manejo...

...(despido indirecto y renuncia). •Por muerte e invalidez del trabajador. 3.Las formalidades del despido. 4.Efectos del no pago de las cotizaciones previsionales...

...en la integración de un equipo Comunicación directa, abierta y franca con todo tipo de persona...

...Educación Jefes de unidades académicas y/o metodológicas Profesionales y ejecutivos interesados en el tema Relatores e instructores internos Unidad 1 Puntuaciones...

...Calificados en los elementos del Estándar IFS:2007, su implementación y oportunidades de mejora...

...•Tipos de Remuneración en el Código del Trabajo. •Remuneraciones en especie. •Otros tipos de remuneración; análisis sobre la imposibilidad y tributación...

...• Interpretar los derechos y obligaciones del trabajador de acuerdo a la legislación laboral. • Aplicar en el desempeño laboral las especificaciones propias...

...Asistentes o encargados de procesos de análisis, planificación y diseñoestratégico integrando el control de gestión. Otros interesados. Profesionales con posición de liderazgo...

...Desarrollo del Estándar 2. Alcance y Estructura del Estándar 3. Revisión en detalle de los requisitos del Estándar 4. Interpretación y Conceptos principales 5...