Cursos de Economía y administración de empresas en Providencia

...Incrementar la efectividad de los participantes, mediante el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo, generando la confianza, seguridad y compromiso individual...

...Factores de riesgo interno. Factores de riesgo externo. El acosador y sus características psicológicas. Perfil de las victimas del acoso...

...sin acción culpable del trabajador, por acción culpable del trabajador, por necesidades de la empresa, casos de desahucios, por falta grave • Comunicaciones...

...El presente curso imparte los conocimientos bajo los preceptos de PMI® y las técnicas descritas en su cuerpo de conocimientos PMBoK Guide 3° Edition® y...

...Desayuno, almuerzos y cena. - Salón, amplificación, video y data show. - Actividad de recreación (Juego de Paintball). - Coffee break y snack al aire libre...

...Administración del conflicto Negociación y Manejo de Conflictos en función del liderazgo situacional El Modelo de Contingencias en la administración del conflicto 4...

...• Prestación en caso de terminación del contrato por la causal del art. 161 del código del trabajo • Retiro de fondos acumulados • Derecho a prestaciones... Aprende sobre: Contrato laboral, Terminación de contrato, Prestaciones financieras...

...INTRODUCCIÓN. Explicación general y objetivos del curso. Ejercicios de deshielo. 2) EL JEFE EN EL TRABAJO (LIDERAZGO EN LA SITUACIÓN). El estilo de liderazgo vs...

...La Comunicación - La comunicación en el proceso de negociación. - La expresión no verbal del negociador. - Las barreras psicológicas. La preparación de la negociación...

...Objetivo General del Programa Entregar conocimientos actualizados sobre la preparación de contratos de trabajo, conocer a cabalidad los derechos del trabajador...

...• Temperatura de ignición • Calor; como se genera • Transferencia de calor • Norma Chilena 934 Conocer las distintas clases de fuego • Clasificación de...

...y Psicología de la Emergencia”, escrito por el autor de este curso . Programa teórico MÓDULO 1: PSICOPREVENCION DE RIESGOS PARA LA EMPRESA DEL TERCER MILENIO...

...de motivación, etc. La trascendencia de esta metodología requiere abrir el proceso de evaluación con un enfoque de interrelación y no únicamente por la opinión de una persona...

...Entregar conocimientos actualizados sobre la nueva Ley de Subcontratación, respecto a su naturaleza jurídica, conocer a cabalidad los derechos y obligaciones de los contratantes...

...Para saber gestionar de manera informatizada las nóminas de los trabajadores de una empresa. Dirigido a: Aquellos que se dedican a RRHH, Relaciones Laborales o Contabilidad...

...Dirigido a: Empresarios (as), Jefes (as) de Área, y Colaboradores (as) inmediatos pertenecientes al segmento de empresas privadas y PyME'S. Directivos...

...el proceso creativo a nivel de la organización y su aporte productivo. Contenidos Módulo I. *Análisis del entorno a través de los fenómenos de la globalización...

...mejorando la rentabilidad de la empresa. Objetivo General del Programa Al término del curso, el participante será capaz de efectuar acciones tendientes...

...• Reglas básicas de las comunicaciones • Como abrir canales de comunicación • Habilidades para delegar • Habilidades para el manejo de conflictos • Habilidades...

...Profesionales y no profesionales que requieran conocer y entrenarse en técnicas de negociación modelo Harvard. Presentación Este Seminario tiene el propósito...