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Cursos de Gestión recursos humanos
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... y equipos en entornos complejos. ¿A quién va dirigido? Profesionales y ejecutivos/as de áreas como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Comercial, así como personas interesadas en desarrollar habilidades para liderar equipos y gestionar transformaciones organizacionales. Objetivos Desarrollar... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades directivas, Planificación estratégica, Gestión recursos humanos...
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..."La gestión estratégica de recursos humanos: Historia, evolución y subsistemas de recursos humanos. Aspectos legales y jurídicos de la negociación... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
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... al abordar el uso de técnicas metodológicas y estadísticas para la medición y evaluación de variables organizacionales, de modo de generar información de calidad acerca del comportamiento de las personas y la efectividad de los subsistemas de recursos humanos. Al finalizar el programa, los participantes... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Toma de decisiones, Recursos humanos...
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...Al finalizar el programa el participante podrá comprender el aporte estratégico de una adecuada Gestión de Recursos Humanos en la organización, además de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de personas, desde una perspectiva estratégica para agregar valor... Aprende sobre: Comunicación estratégica, Economía Laboral, Comunicación efectiva...
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... plazo. Este diplomado busca entregar conocimientos actualizados y específicos respecto de la gestión de procesos de selección de personal, así como también de capacitación y de evaluación del desempeño, de acuerdo con la normativa legal vigente.... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos, Gestión del cambio...
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... a directivos, gerentes o ejecutivos que trabajen en áreas de recursos humanos de las empresas y que tengan la responsabilidad de manejar los equipos de trabajo bajo un modelo de administración que oriente el caminar de la empresa... Aprende sobre: Equipos comerciales, Recursos humanos, Gestión recursos humanos...
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... con conocimientos fundamentales respecto a sistemas de compensaciones indirectas y su rol en las organizaciones, habilidades para diseñar e implementar proyectos de gestión de bienestar laboral, calidad de vida y beneficios, y conocimiento acerca de sistemas de seguridad social y sus potenciales aplicaciones... Aprende sobre: Trabajo social, Protección social, Gestión recursos humanos...
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