Diplomado En Gestión Integral De Personas (DGIP)

"Estrategias Fundamentales en Gestión del Talento: Introducción a la gestión estratégica del talento humano, con énfasis en modelos de competencias y cultura organizacional. Liderazgo Estratégico y Dinámicas Organizacionales: Desarrollo de habilidades de liderazgo para gestionar equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos. Arquitectura Operativa del Capital Humano: Implementación de procesos tácticos como reclutamiento, selección y gestión del desempeño. Inteligencia Empresarial Aplicada a la Gestión de Personas: Uso de analítica de datos y herramientas tecnológicas para la optimización de procesos de recursos humanos. Diseño y Ejecución de Estrategias de Gestión Integral de Personas: Desarrollo de planes estratégicos alineados con la sostenibilidad y los objetivos organizacionales. Taller de Coaching y Networking Profesional: Habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de redes profesionales.