Cursos de RRHH y formación

...liderazgo que les permita asumir con éxito la responsabilidad de supervisar equipos de personas, motivándolas y utilizando técnicas que le permitan elevar...

...como supervisor prevencionista y como asesor y consultor independiente. Objetivos: El Técnico de Nivel Superior en Prevencion de Riesgos, puede desempeñarse...

...crecemos y nos consolidamos cada día con una imagen y un servicio reconocido en el mercado, con una mentalidad preparada para renovar los enfoques...

...rol activo frente a las contingencias de prevención de riesgos contra incendios, asumiendo responsabilidades orientadas a la detección de riesgos potenciales...

...(Normas internacionales, tratados). Contrato de Trabajo y Jornada Laboral - Generalidades, Tipos de contrato, Contratación de menores, prácticas profesionales... Aprende sobre: Manejarse en Remuneraciones, Conocer Leyes vigentes, Comprender la Reforma Laboral y Previsional...

...salud emocional y relaciones positivas en entornos significativos. Desde ahí, que se pueda cultivar y potenciar a través de la incorporación y aplicación... Aprende sobre: Calidad de vida...

...eficazmente procesos que permitan conformar equipos de trabajo eficientes, capaces de responder a las necesidades de competir laboralmente en forma individual...

...prevención de accidentes y enfermedades profesionales. En el ámbito de grandes empresas, este técnico actuará bajo la supervisión del profesional del área... Aprende sobre: Prevención de riesgos...

...que le permitan una adecuada relación consigo mismo y con los otros. En este sentido las habilidades comunicacionales y de relación interpersonal...

...realizando, a partir de los informes obtenidos, una adecuada Programación y un uso óptimo del incentivo tributario para su financiamiento. CONTENIDO TEMÁTICO 1...

...Gerentes, supervisores y administradores del área de RR.HH. y en general, todos los funcionarios que tengan relación directa o indirecta con la función de personal...

...y liquidación correcta y aquellos estipendios que no constituyen remuneración. Determinar el concepto de semana corrida, en qué empresas debe pagarse y su forma de cálculo... Aprende sobre: Aplicación practica de las remuneraciones, Comprender remuneraciones...

...esta formación a distancia, llamada Máster de Asesoría Jurídica y Recursos Humanos, para que aumentes tus competencias profesionales. Esta enseñanza se... Aprende sobre: Derecho mercantil, Derecho procesal civil, Asesoría fiscal...

...desde una actitud de aceptación, curiosidad y no juicio”. Su práctica implica una ejercitación de las habilidades de atención... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...el participante estará en condiciones de: Administrar y/o supervisar las actividades de capacitación, en diferentes tipos de empresas, de acuerdo a normativas legales...

...de la escasez de tiempo 1.3 Factores que influyen en el uso del tiempo 1.4 Causas del mal uso del tiempo 1.5 Visión de futuro 1.6 Leyes sobre el uso...

...con una metodología propia de la educación basada en la experiencia, es decir aprendizaje netamente vivencial, que presenta una secuencia lógica de actividades...

...•Conocer como actuar correctamente en caso de emergencia, analizando los distintos aspectos de un plan de emergencia y la aplicación de los primeros auxilios...

...Presentación Los cursos de capacitación que se ofrecen a través de Rhem son: Cursos prototipos, los cuales normalmente calzan con necesidades de la empresa...

...estándar • Acciones estándar • Principales accidentes laborales • Causas y repercusiones de la accidentabilidad laboral Conocer y comprender la normativa...