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Cursos de RRHH y formación en Viña del Mar
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...Al Término Del Curso Los Participantes Estarán En Condiciones De: Reconocer La Importancia Que Tiene La Higiene En Las Distintas Dependencias De Ls Clínicas...
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...Mortalidad De Los Accidentados Laborales Mediante La Atención Oportuna Y Eficaz En El Sitio Del Accidente. 2.-Preparar Personal De Las Industrias Para...
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...De Ergonometria Laboral, Ejecutar Ejercicios Preventivos Y Correctivos De Lesiones Propias De Su Actividad Laboral Y Mejorar Su Postura Operativa Ergonométrica Laboral...
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...Otorgar las herramientas necesarias para que al término del Curso los asistentes estén capacitados para efectuar Auditorías de los Sistemas de Gestión...
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Hasta el momento esta bueno, veamos como va estar la segunda parte de este, lo que corresponde a leyes sociales aplicadas, se supone que es mas practico
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...Esquemas para la elaboración técnica de los descriptores de cargos y la evaluación del desempeño 3. Estudio e interpretación la legislación laboral vigente...
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Hasta el momento esta bueno, veamos como va estar la segunda parte de este, lo que corresponde a leyes sociales aplicadas, se supone que es mas practico
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En el marco de la capacitación realizada, resultó interesante debido a las modificaciones que se aprontan a utilizar en materia de reforma previsional, de acuerdo a mi cargo en Recursos Humanos es indispensable, conocer la materia y de esa forma poder asesorar al personal de formar concreta y veraz.
Dado que es muy amplio la tématica hubiera sido una buena instancia, haber tenido la posibilidad de continuar con el curso analizando los diferentes items con mayor profundidad.
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...el proceso de enseñanza - aprendizaje 2. Formular objetivos de instrucción en forma correcta y coherente a los contenidos y propósitos del curso...
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En el marco de la capacitación realizada, resultó interesante debido a las modificaciones que se aprontan a utilizar en materia de reforma previsional, de acuerdo a mi cargo en Recursos Humanos es indispensable, conocer la materia y de esa forma poder asesorar al personal de formar concreta y veraz.
Dado que es muy amplio la tématica hubiera sido una buena instancia, haber tenido la posibilidad de continuar con el curso analizando los diferentes items con mayor profundidad.
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...en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas Contenidos del Curso: EL CONTEXTO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS...
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...empresas en donde tiene lugar la negociación colectiva - Ámbito subjetivo de la negociación: trabajadores que no pueden negociar colectivamente...
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...Modulos: I: Las Personas y el Crecimiento Económico: 1. Dirección y gestión de personas: enfoque estratégico de la Empresa y su entorno. 2. El derecho laboral...
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...2. El outsourcing 3. Ventajas y Desventajas del sistema de sub contratación 4. La ley de Sub-contratación: objetivos, fundamentos políticos y principales aspectos de su debate...
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...Al término del curso, el participante deberá estar en condiciones de: Suministrar las herramientas básicas para la planificación de las actividades laborales y personales...
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...la satisfacción y desempeño Gestión del cambio...
- Carrera profesional
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...líneas de desarrollo general, que incorporan valores éticos y sociales. Al cuarto semestre, el plan de estudios de carrera permite una salida intermedia...
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- 2 Meses
...mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral. Dirigentes/as sindicales con menos... Aprende sobre: Economía de la empresa, Legislación Chilena, Relaciones laborales...