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Administración de Personal y Leyes Aplicadas

Instituto de Capacitación ASIVA
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1 opinión
  • Hasta el momento esta bueno, veamos como va estar la segunda parte de este, lo que corresponde a leyes sociales aplicadas, se supone que es mas practico
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Curso

En Viña del Mar ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    48h

Identificar y relacionar las funciones del administrador de personal en una organización empresarial•Elaborar descripciones de cargo con enfoque de competencia laboral por puesto de trabajo•Identificar y aplicar la normativa vigente para el inicio y término de las relaciones laborales de los trabajadores•Analizar y estudiar el contrato individual de trabajo y los distintos tipos de remuneraciones•Organizar y participar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo•Preparar la documentación para la liquidación de remuneraciones y el pago del. Dirigido a: Supervisores; Mandos Medios; Administrativos; Encargados de Personal; Encargados de Contratos y Remuneraciones; Asistentes Administrativos; y en general, a todas aquellas personas que tengan relación con el manejo operativo y el apoyo a la gestión de recursos humanos de la organización.

A tener en cuenta

Conocimientos de Administración Básica y Legislación Labora

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Opiniones

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  • Hasta el momento esta bueno, veamos como va estar la segunda parte de este, lo que corresponde a leyes sociales aplicadas, se supone que es mas practico
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100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Patricio Bonilla Briceño

5.0
12/04/2010
Lo mejor: Hasta el momento esta bueno, veamos como va estar la segunda parte de este, lo que corresponde a leyes sociales aplicadas, se supone que es mas practico
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Temario

Contenido del Curso:

1. Las funciones del Administrador de Personal en la organización empresarial
2. Esquemas para la elaboración técnica de los descriptores de cargos y la evaluación del desempeño
3. Estudio e interpretación la legislación laboral vigente.
4. Análisis de los distintos tipos de remuneraciones y contrato individual de trabajo
5. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo en la organización
6. Liquidación de remuneraciones y retenciones previsionales de los trabajadores
7. Esquemas de incentivos, promoción interna y capacitación del personal 8. El proceso de finiquito e indemnización de los trabajadores al término de la relación laboral

Para que te prepara:

· Identificar y relacionar las funciones del administrador de personal en una organización empresarial

· Elaborar descripciones de cargo con enfoque de competencia laboral por puesto de trabajo

· Identificar y aplicar la normativa vigente para el inicio y término de las relaciones laborales de los trabajadores

· Analizar y estudiar el contrato individual de trabajo y los distintos tipos de remuneraciones

· Organizar y participar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo

· Preparar la documentación para la liquidación de remuneraciones y el pago del sistema previsional

· Estudiar y proponer esquemas de incentivos, promoción interna y capacitación del personal

· Estudios de casos y aplicaciones de principios básicos del proceso de reclutamiento y selección de personal

Información adicional

Información sobre el precio: Socios ASIVA - 182.000. Público general - 192.000

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