Administración de Personal y Leyes Aplicadas

Instituto de capacitación ASIVA
En Viña del Mar

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Viña del mar
Horas lectivas 48h
  • Curso
  • Viña del mar
  • 48h
Descripción

Identificar y relacionar las funciones del administrador de personal en una organización empresarial•Elaborar descripciones de cargo con enfoque de competencia laboral por puesto de trabajo•Identificar y aplicar la normativa vigente para el inicio y término de las relaciones laborales de los trabajadores•Analizar y estudiar el contrato individual de trabajo y los distintos tipos de remuneraciones•Organizar y participar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo•Preparar la documentación para la liquidación de remuneraciones y el pago del.
Dirigido a: Supervisores; Mandos Medios; Administrativos; Encargados de Personal; Encargados de Contratos y Remuneraciones; Asistentes Administrativos; y en general, a todas aquellas personas que tengan relación con el manejo operativo y el apoyo a la gestión de recursos humanos de la organización.

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
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Viña del Mar
1 Poniente 365 , Valparaiso, Chile
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Viña del Mar
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Conocimientos de Administración Básica y Legislación Labora

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

P
Patricio Bonilla Briceño
5.0 12/04/2010
Lo mejor: Hasta el momento esta bueno, veamos como va estar la segunda parte de este, lo que corresponde a leyes sociales aplicadas, se supone que es mas practico
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Formación de Instructores

C
carolina Bustos
4.0 28/04/2010
Lo mejor: En el marco de la capacitación realizada, resultó interesante debido a las modificaciones que se aprontan a utilizar en materia de reforma previsional, de acuerdo a mi cargo en Recursos Humanos es indispensable, conocer la materia y de esa forma poder asesorar al personal de formar concreta y veraz. Dado que es muy amplio la tématica hubiera sido una buena instancia, haber tenido la posibilidad de continuar con el curso analizando los diferentes items con mayor profundidad.
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Operación de Grua Horquilla

H
Hugo Alcalde Santander
5.0 10/09/2010
Lo mejor: Para aquellas personas interesadas en hacer el curso, pueden hacerlo con toda confianza. Relación Calidad-Precio lo vale. La obtención de la licencia D esta incluida y lo mejor es que si eres de otra comuna, te tramitan el traslado con el costo incluido. Quedé bastante satisfecho.
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Armado y Mantención de Computadores

A
Anónimo
4.0 09/10/2010
Lo mejor: Este curso es necesario hacerlo por que mi idea es capacitarme en redes informaticas y para hacer este curso de redes hay que tener conocimientos sobre los computadores, por que esto va todo de la mano.
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Gasfiteria e Instalaciones Sanitarias, Nivel Básico

F
federico colfer lopez
4.0 02/08/2010
Lo mejor: Un curso muy interesante que si le toma interes es muy rentable
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Temario

Contenido del Curso:

1. Las funciones del Administrador de Personal en la organización empresarial
2. Esquemas para la elaboración técnica de los descriptores de cargos y la evaluación del desempeño
3. Estudio e interpretación la legislación laboral vigente.
4. Análisis de los distintos tipos de remuneraciones y contrato individual de trabajo
5. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo en la organización
6. Liquidación de remuneraciones y retenciones previsionales de los trabajadores
7. Esquemas de incentivos, promoción interna y capacitación del personal 8. El proceso de finiquito e indemnización de los trabajadores al término de la relación laboral

Para que te prepara:

· Identificar y relacionar las funciones del administrador de personal en una organización empresarial

· Elaborar descripciones de cargo con enfoque de competencia laboral por puesto de trabajo

· Identificar y aplicar la normativa vigente para el inicio y término de las relaciones laborales de los trabajadores

· Analizar y estudiar el contrato individual de trabajo y los distintos tipos de remuneraciones

· Organizar y participar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo

· Preparar la documentación para la liquidación de remuneraciones y el pago del sistema previsional

· Estudiar y proponer esquemas de incentivos, promoción interna y capacitación del personal

· Estudios de casos y aplicaciones de principios básicos del proceso de reclutamiento y selección de personal

Información adicional

Información sobre el precio: Socios ASIVA - 182.000. Público general - 192.000

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