Cursos de rrhh

...de las dificultades que plantea la actividad laboral. Presentación El objetivo principal de CENET es entregar cursos y asesorías de capacitación en temas...

... el control de gestión aplicado a los principales subsistemas de la empresa, abarcando áreas operativas, financieras y de recursos humanos. Debatir experiencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Directivos de empresas, Control gestión...

...Jornada Diurna y Jornada Especial para Trabajadores...

...en Gestión de la Innovación y el Conocimiento. En virtud del acuerdo suscrito, el Departamento de Sociología 2 de la UPV/EHU, asume la organización...

...concretos que permitan orientar una gestión efectiva de personas. Presentación El objetivo principal de CENET es entregar cursos y asesorías de capacitación...

...El Ingeniero Civil Mecánico está capacitado para generar y desarrollar soluciones técnicamente factibles a sistemas integrados por recursos humanos, tecnológicos y financieros. Su formación tiene una sólida base en Ciencias Básicas, Ciencias de la Ingeniería, y en la especialidad Mecánica... Aprende sobre: Recursos humanos, Ingenieria civil, Ingeniería mecánica...

...Feriado legal progresivo Nulidad del despido Cálculo de finiquitos... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Derecho laboral, Recursos humanos...

... educativos Semestre 2 Escuela y contexto Teoría y desarrollo Gestión de recursos humanos y financieros en educación Taller aplicado a la investigación... Aprende sobre: Organizaciones educacionales, Financieros en educación, Investigación educativa...

... productivo y/o de servicio, siempre teniendo como norte el uso racional de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y ambientales. Un eje importante dentro de la formación está orientado hacia el desarrollo de habilidades interpersonales y trabajo en equipo. Se complementa con una componente... Aprende sobre: Recursos humanos, Tecnologías de Información, Análisis Económico...

... biomédicas básicas y/o clínicas. Administrar eficaz y eficientemente los recursos humanos, físicos y materiales que la sociedad pone a su disposición. Liderar en forma flexible y adecuada a las circunstancias, grupos de trabajo intra e interdisciplinarios, administrando adecuadamente los recursos humanos... Aprende sobre: Biología celular, Calidad de vida, Que es el pensamiento...

... Sociales. Sistema de Gestión y Administración RRHH. Herramientas de Mejoramiento Continuo Aplicación 6 Sigma, Kanban y SMED. Módulo III Módulo IV Programa...

..., como lo es la gestión financiera y comercial; la gestión operativa, gestión informática, gestión de recursos humanos, control de gestión, sistemas de información contable, metodologías de la investigación en ciencias sociales, tales como la economía y el derecho junto con otras ciencias conexas que le proporcionen... Aprende sobre: Gestión de sistemas, Gestión recursos humanos, Contabilidad gerencial...

...Coordinadores y asistentes administrativos Los colaboradores que desarrollan su labor en el áreafinanciero-contable deben contar con las competenciasnecesarias... Aprende sobre: Administración personal, Administración Recursos humanos, Gestión administrativa...

...y observación del rendimiento. Módulo II: Análisis Estratégico de la Organización El módulo Análisis Estratégico de la Organización permite al estudiante integrar los conceptos... Aprende sobre: Recursos humanos, Competencias laborales, Gestión del cambio...

...Presencial. Primer semestre (Magíster/Diplomado) Tercer semestre Tendencias actuales de las teorías de la comunicación y la cultura. Enfoques actuales de la teoría organizacional... Aprende sobre: Comunicación organizacional, Estrategia corporativa, Habilidades directivas...

...lo que exige a las empresas y sus trabajadores tener conocimientos más acabados respecto de la legislación laboral vigente, así como su aplicación tanto en la empresa... Aprende sobre: Recursos humanos, Derecho laboral, Laboral y seguridad...

...Dirigido a: El Master se ha diseñado para formar titulados universitarios con vocación de desarrollar su carrera profesional en el campo de los Recursos Humanos, así como para desarrollar en esta materia a profesionales y directivos en activo. Así, las actividades del programa tienen un enfoque...

... el curso que los participantes serán capaces de: • Definir el enfoque de Competencias desde el modelo funcional y conductual, • Definir las implicancias del enfoque de Competencias en la gestión de recursos humanos. • Aplicar técnicas para describir perfiles y definir perfiles de competencias con enfoque... Aprende sobre: Competencias laborales, Competencias recursos humanos, Perfiles de cargo...

...Dada la entrada en vigencia de la nueva Ley N°20.940 que define nuevos mecanismos de negociación entre empleador y trabajadores, ambas partes deben prepararse... Aprende sobre: Derecho laboral, Negociación de conflictos, Laboral y seguridad...