Cursos de derecho laboral empresa

...Emagister suma a su catálogo de formación el curso en Legislación Laboral Actualizada diseñado por SOLUCAP CAPACITACIÓN. Este curso proporciona los conocimientos y herramientas que se requieren para llevar a cabo una excelente gestión del capital humano lo que redundará en el crecimiento... Aprende sobre: Contrato de trabajo, Recursos humanos, Laboral y seguridad...

...PROGRAMA Administración Matemática Contabilidad Contabilidad de costos Estadística Derecho laboral y seguridad social Marketing Derecho comercial... Aprende sobre: Administración de Empresas, Estrategias empresariales, Pensamiento económico...

...Aplicar la Legislación Laboral vigente en la gestión de su Área...

...Este curso trata los temas más relevantes asociados a la legislación laboral vigente, como contrato individual, derechos fundamentales, jornada, remuneraciones y término de la relación laboral, con apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes, y criterios vigentes... Aprende sobre: Relaciones laborales, Código del Trabajo, Acoso laboral...

... propios del sistema jurídico. En su formación, existe un énfasis en el estudio del Derecho Comercial, Laboral y Tributario, integrando estas disciplinas...

... De Trabajo. Conocer Los Derechos Y Obligaciones Que Generan Para Las Partes El Término Del Contrato De Trabajo. Identificar Los Aspectos Legales...

... la legislación laboral e n el ámbito de la sindicalización, negociación colectiva y juicio laboral . Contenidos - Introducción a la legislación laboral... Aprende sobre: Procesos Constitucionales, Procesos Civiles, Derecho mercantil...

... optimizando el uso del tiempo. Este curso proporcionará técnicas eficaces para mejorar en los participantes las competencias de productividad y desenvolvimiento laboral, lo cual les permitirá entregar un aporte positivo a la organización para la cual trabajan... Aprende sobre: Asistente bilingüe, Calidad de servicio, Relaciones públicas...

... para una gestión eficiente y flexible en área de la Administración de los Recursos Humanos de la empresa. El estudio se apoya con talleres de ejercicios, análisis de casos reales y referencias a los criterios seguidos en fallos de los Tribunales de Justicia Laboral. Dirigido a: Jefes Administrativos; Encargados...

... de casos de empresas reales, clases expositivas, talleres, lecturas de textos y artículos de relevancia en las diferentes materias. Este conjunto de elementos permite comprender más acabadamente la esencia de lo que los Diplomados pretenden entregar a sus alumnos... Aprende sobre: Gestión de empresas, Dirección estratégica, Recursos humanos...

...LO QUE DISTINGUE AL INGENIERO(A) DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DE LA CENTRAL Características de nuestros egresados El ingeniero de ejecución en administración de negocios es un profesional habilitado para administrar y gestionar los Recursos Humanos en las empresas o negocios... Aprende sobre: Recursos humanos, Sector industrial, Investigación de mercado...

... plantea importantes desafíos para quienes se encuentren en una situación de falta de tiempo y recursos o miedo a emprender. En este sentido, la auto-instrucción toma papel relevante en otorgarle al estudiante, tanto el marco metodológico y la guía en el proceso de aprendizaje como la flexibilidad... Aprende sobre: Integración económica, Comunicación electiva, Contabilidad financiera...

...Implementar y administrar proyectos innovadores que faciliten el incremento en la productividad, mejorar la calidad e los procesos, productos y servicios. Son algunos de los factores más importantes que deben considerar las empresas y organizaciones, de tal forma de mantenerse vigentes... Aprende sobre: Comunicación escrita, Derecho laboral, Logística y gestión en comercio...

...Las empresas y ejecutivos del área empresarial se encuentran en un escenario de cambio que los desafía permanentemente a desarrollar soluciones creativas, liderar equipos de trabajo y gestionar los recursos de manera efectiva. Gerenciar y gestionar en este escenario cambiante, requiere ejecutivos... Aprende sobre: Comunicación escrita, Administración de personas, Asistente bilingüe...

.... El conocimiento de sus derechos, el nivel de información que poseen sobre lo que necesitan, sobre lo que deben exigir y el aumento de sus expectativas, han facilitado este cambio. Ante este perfil de consumidor o usuario, resulta fundamental desarrollar en el personal cuya actividad laboral tenga relación directa... Aprende sobre: Servicio cliente, Asistente ejecutivo, Técnicas de comunicación...

...involucradas en el proceso de coaching. • Implementar procesos de coaching efectivos, basados en prácticas sistemáticas de indagación, aprendizaje y cambio... Aprende sobre: Habilidades relacionales, Asistente ejecutivo, Desarrollo humano...

...Familiarizar a los participantes en relación a la naturaleza del fraude corporativo: Destacar el aporte de la auditoria forense como una herramienta útil en la investigación de irregularidades corporativas y laborales, destacando las diferencias más significativas respecto a la auditoria... Aprende sobre: Conducta sospechosa, Fraude corporativo, Fraude laboral...

...El valor del dinero en el tiempo - Ingresos y gastos - Un ingreso clave: el sueldo - Presupuestos Evaluaciones: - Evaluación Online: 25% Módulo... Aprende sobre: Administración de Empresas, Mercado de capitales, Contabilidad presupuestaria...

...). El estudiante también contará con una Guía del Participante, Tutorial de Navegación y calendario en formato digital que puede ser descargado desde la plataforma... Aprende sobre: Estados financieros, Contabilidad administrativa, Mercado de capitales...

...Este curso surge en respuesta a la necesidad de empresas que requieren contar con personas que apoyen el cumplimiento de las estrategias organizacionales relativas a una gestión eficiente y efectiva de los recursos humanos, materiales y financieros. En este contexto surge este curso que está... Aprende sobre: Desarrollo económico, Contabilidad administrativa, Derecho laboral...