Cursos de derecho laboral empresa

..., gestión contable básica, proceso contable, derecho mercantil, derecho administrativo, derecho económico penal, derecho procesal civil, gestión laboral, función de recursos humanos, planificación de plantillas y selección de personal, política retributiva de la empresa, y gestión y dirección integrada... Aprende sobre: Gestión laboral, Impuesto de sociedades, Gestión fiscal en la empresa II...

... Contabilidad 2 Microeconomía 1 Habilidades tecnológicas Curso de formación general Semestre 3 Derecho laboral empresarial Contabilidad intermedia (FRS... Aprende sobre: Derecho Empresarial, Sistemas de Información, Auditoría estados financieros...

...La importancia de la prevención de las víctimas, de los tipos de acoso que se dan en los ambientes laborales. La importancia de conocer los derechos y que hacer en caso que alguien le ocurra este tipo de abuso, como ayudar y denunciarlas a las autoridades para que prevenir que se cometan... Aprende sobre: Abusos sexuales, Laboral y seguridad...

... contable básica y el proceso contable. Así mismo, estudiarás aspectos de derecho mercantil, derecho administrativo, derecho económico penal y derecho procesal civil. Profundizarás es la gestión laboral y en la gestión de RR.HH. Aprenderás las técnicas de selección de plantillas y selección de personal... Aprende sobre: Función de Recursos Humanos, Derecho procesal civil, Asesoría jurídica...

... computacionales aplicados a la contabilidad y las finanzas, además elaborará e interpretará informes para la toma de decisiones de los niveles superiores o para usuarios externos a la empresa, como organismos contralores o instituciones de crédito. Su sólida preparación técnica lo capacitará para una eficiente... Aprende sobre: Toma de decisiones, Estadística aplicada, Fundamentos de la contabilidad...

... calificados y con experiencia en el mundo laboral, entregando un sello distintivo a los egresados con una fuerte orientación a la innovación, emprendimiento y creatividad... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Desarrollo de emprendedores, Formación profesional...

... esta forma, a lo largo del temario estudiarás multitud de apartados muy diversos. Por ejemplo, analizarás la gestión fiscal en las empresas, conociendo las claves de impuestos como el IRPF, el IVA o el Impuesto de Sociedades. Además, descubrirás cómo llevar a cabo la gestión contable de una empresa... Aprende sobre: Seleccion de Personal, Asesoría jurídica, Función de Recursos Humanos...

..., como lo es la gestión financiera y comercial; la gestión operativa, gestión informática, gestión de recursos humanos, control de gestión, sistemas de información contable, metodologías de la investigación en ciencias sociales, tales como la economía y el derecho junto con otras ciencias conexas que le proporcionen... Aprende sobre: Gestión informática, Sistemas de Información, Auditoría interna...

... la importancia del servicio en las organizaciones y pone a la persona en el centro de su trabajo para satisfacer sus necesidades, agregándole valor a la empresa. Posee una formación integral, que fortalece su disciplina y le permite reflexionar sobre las dimensiones y consecuencias de su actuar. Está formado... Aprende sobre: Derecho laboral, Creación de Negocios, Ética profesional...

...Plan: Unidad I Introducción al Movimiento Sindical Unidad II Derecho del Trabajo Unidad III Economía y Finanzas Unidad IV Equidad de Género... Aprende sobre: Gestión de recursos, Administración del Estado, Equidad de Género...

...Semestre 1 Matemática Marketing Derecho Comercial y Tributario Administración de Empresas Computación Aplicada Taller de Nivelación Matemática... Aprende sobre: Derecho Comercial y Tributario, Comportamiento del consumidor, Matemática financiera...

... Y Futuro En Salud Y Pensión De Vejez. Dirigido a todas las empresas que quieran capacitar a sus trabajadores sobre derecho laboral, las condiciones para un correcto funcionamiento de la relacion empleador- trabajador. a todas las personas que deseen capacitarse en el area laboral...

...La creciente provisión de mano de obra a través de terceros, ya sean empresas o personas. Evitar la precarización del trabajo por el aumento de contrataciones, abusando de los vacíos de la ley actual. Necesidad de las empresas de disponer de mano de obra temporal, sin que se configure un contrato...