Cursos de derecho laboral empresa

...Semestre 1 Introducción al Derecho Derecho Procesal Orgánico Taller de Vinculación Laboral Computación Básica Estructura y Administración del Estado... Aprende sobre: Manejo de Documentos Jurídicos, Administrativo judicial, Tramitación de Juicios de Familia...

... Contabilidad 2 Microeconomía 1 Habilidades tecnológicas Curso de formación general Semestre 3 Derecho laboral empresarial Contabilidad intermedia (FRS... Aprende sobre: Derecho tributario empresa, Dirección de RRHH, Contabilidad de costos...

..., gestión contable básica, proceso contable, derecho mercantil, derecho administrativo, derecho económico penal, derecho procesal civil, gestión laboral, función de recursos humanos, planificación de plantillas y selección de personal, política retributiva de la empresa, y gestión y dirección integrada... Aprende sobre: Impuesto de sociedades, Asesoría jurídica, Función de Recursos Humanos...

... computacionales aplicados a la contabilidad y las finanzas, además elaborará e interpretará informes para la toma de decisiones de los niveles superiores o para usuarios externos a la empresa, como organismos contralores o instituciones de crédito. Su sólida preparación técnica lo capacitará para una eficiente... Aprende sobre: Estadística aplicada, Toma de decisiones, Sistemas de Información...

... contable básica y el proceso contable. Así mismo, estudiarás aspectos de derecho mercantil, derecho administrativo, derecho económico penal y derecho procesal civil. Profundizarás es la gestión laboral y en la gestión de RR.HH. Aprenderás las técnicas de selección de plantillas y selección de personal... Aprende sobre: Gestión y dirección integrada de personal, Función de Recursos Humanos, Política retributiva de la Empresa...

... calificados y con experiencia en el mundo laboral, entregando un sello distintivo a los egresados con una fuerte orientación a la innovación, emprendimiento y creatividad... Aprende sobre: Sociedad y desarrollo humano, Gestión de recursos humanos, Desarrollo de emprendedores...

..., como lo es la gestión financiera y comercial; la gestión operativa, gestión informática, gestión de recursos humanos, control de gestión, sistemas de información contable, metodologías de la investigación en ciencias sociales, tales como la economía y el derecho junto con otras ciencias conexas que le proporcionen... Aprende sobre: Contabilidad gerencial, Control de gestión, Qué es la economía...

... esta forma, a lo largo del temario estudiarás multitud de apartados muy diversos. Por ejemplo, analizarás la gestión fiscal en las empresas, conociendo las claves de impuestos como el IRPF, el IVA o el Impuesto de Sociedades. Además, descubrirás cómo llevar a cabo la gestión contable de una empresa... Aprende sobre: Política retributiva de la Empresa, Derecho mercantil, El IRPF...

... la importancia del servicio en las organizaciones y pone a la persona en el centro de su trabajo para satisfacer sus necesidades, agregándole valor a la empresa. Posee una formación integral, que fortalece su disciplina y le permite reflexionar sobre las dimensiones y consecuencias de su actuar. Está formado... Aprende sobre: Creación de Negocios, Contabilidad de costos, Derecho laboral...

...Plan: Unidad I Introducción al Movimiento Sindical Unidad II Derecho del Trabajo Unidad III Economía y Finanzas Unidad IV Equidad de Género... Aprende sobre: Derecho del trabajo, Movimiento Sindical, Equidad de Género...

... Semestre 2 Matemática Financiera Comportamiento del Consumidor Derecho Laboral Fundamentos Contables Tecnologías de Información Taller de Desarrollo Personal... Aprende sobre: Gestión de proyecto, Matemática financiera, Derecho Comercial y Tributario...

... Y Futuro En Salud Y Pensión De Vejez. Dirigido a todas las empresas que quieran capacitar a sus trabajadores sobre derecho laboral, las condiciones para un correcto funcionamiento de la relacion empleador- trabajador. a todas las personas que deseen capacitarse en el area laboral...

...La creciente provisión de mano de obra a través de terceros, ya sean empresas o personas. Evitar la precarización del trabajo por el aumento de contrataciones, abusando de los vacíos de la ley actual. Necesidad de las empresas de disponer de mano de obra temporal, sin que se configure un contrato...