Corporación Santo Tomás

Diplomado en dirección de personas

Corporación Santo Tomás
En Arica y Osorno

A consultar
¿O prefieres llamar ahora al centro?
(56)6... Ver más

Información importante

Tipología Diplomado
Lugar En 2 sedes
Inicio Fechas a escoger
Descripción

Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de aplicar conceptos, modelos, herramientas y estrategias efectivas que le permitan guiar, instruir y capacitar personas y grupos, alineados con la visión y misión de la organización con un enfoque de control orientado en la gestión estratégica del capital humano.

Instalaciones (2) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
Fechas a escoger
Arica
18 de Septiembre 1191, Arica y Parinacota, Chile
Ver mapa
Fechas a escoger
Osorno
Los Carrera 753, Los Lagos, Chile
Ver mapa
comienzo Fechas a escoger
Ubicación
Arica
18 de Septiembre 1191, Arica y Parinacota, Chile
Ver mapa
comienzo Fechas a escoger
Ubicación
Osorno
Los Carrera 753, Los Lagos, Chile
Ver mapa

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Este Diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de dirigir personas y grupos de trabajo en ámbitos privados como públicos. Serán beneficiados Directivos y Ejecutivos, Gerentes de áreas y Recursos Humanos, Jefes de Personal, Profesionales, Supervisores y todos aquellos los cuales deben interactuar en forma diaria con personas en sus grupos para el logro de los objetivos.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

Todavía no hay opiniones de este curso
* Reseñas recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Gestión
Organización
Desarrollo personal
Conflictos
e Learning
Diseño de estrategias
Mercado
Inclusión laboral
Oportunidades laborales
Marco normativo
Ambito laboral
Liderazgo
Solución de conflictos
Capacitación

Temario

Duración: 8 Módulos

Módulo 1: Liderazgo

  • Liderazgo como proceso de influencia.
  • Rol del Líder.
  • Dinámica del equipo de colaboradores.
  • Contextualización del Liderazgo.

Módulo 2: Comunicaciones

  • La Opinión Pública: definiciones y alcances.
  • Comunicación Estratégica.
  • Medios de comunicación.

Módulo 3: Resolución de Conflictos

  • Diagnóstico causa y naturaleza del conflicto.
  • Estrategias para el manejo de conflictos.
  • Proceso y resolución de conflictos.
  • Inteligencia emocional y resolución de conflictos.
  • Liderazgo y conflicto funcional.

Módulo 4: Coaching

  • ¿Qué es coaching y por qué es importante?.
  • Situaciones que requieren coaching.
  • Etapas de un coaching efectivo.
  • Coaching para el desempeño.

Módulo 5: Gestión del Capital Humano

  • El Recurso Humano, su relación e impacto en la empresa.
  • El proceso de obtención de personal en la empresa.
  • Las remuneraciones y compensaciones en la organización.
  • La capacitación y desarrollo del personal y evaluaciones de desempeño.

Módulo 6: Desarrollo de Habilidades Gerenciales

  • Criterios actuales respecto de los Gerentes.
  • Habilidades y Competencias Gerenciales.
  • El Gerente como Líder de personas y equipos.
  • Implementación de una gestión eficiente.

Módulo 7: Desarrollo de Personas

  • La organización y su rol social.
  • El desarrollo personal como valor agregado.
  • Estrategias de desarrollo personal y de carrera.
  • Desarrollo para el logro de objetivos.

Módulo 8: Desarrollo de Cultura y Clima Organizacional

  • Definiendo la Cultura y Clima Organizacional.
  • Cultura y Clima como herramientas de medición.
  • Medición y cuantificación.
  • El líder como gestor del cambio organizacional.

Usuarios que tenian interés por este curso también también se interesaron por...
Ver más cursos similares