Corporación Santo Tomás

      Diplomado en dirección de personas

      Corporación Santo Tomás
      En Arica y Osorno

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      Información importante

      Tipología Diplomado
      Lugar En 2 sedes
      Inicio Fechas a escoger
      Descripción

      Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de aplicar conceptos, modelos, herramientas y estrategias efectivas que le permitan guiar, instruir y capacitar personas y grupos, alineados con la visión y misión de la organización con un enfoque de control orientado en la gestión estratégica del capital humano.

      Instalaciones (2) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      Fechas a escoger
      Arica
      18 de Septiembre 1191, Arica y Parinacota, Chile
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      Fechas a escoger
      Osorno
      Los Carrera 753, Los Lagos, Chile
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      Arica
      18 de Septiembre 1191, Arica y Parinacota, Chile
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      Osorno
      Los Carrera 753, Los Lagos, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      Este Diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de dirigir personas y grupos de trabajo en ámbitos privados como públicos. Serán beneficiados Directivos y Ejecutivos, Gerentes de áreas y Recursos Humanos, Jefes de Personal, Profesionales, Supervisores y todos aquellos los cuales deben interactuar en forma diaria con personas en sus grupos para el logro de los objetivos.

      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Coaching
      Gestión
      Organización
      Desarrollo personal
      Conflictos
      e Learning
      Diseño de estrategias
      Mercado
      Inclusión laboral
      Oportunidades laborales
      Marco normativo
      Ambito laboral
      Liderazgo
      Solución de conflictos
      Capacitación

      Temario

      Duración: 8 Módulos

      Módulo 1: Liderazgo

      • Liderazgo como proceso de influencia.
      • Rol del Líder.
      • Dinámica del equipo de colaboradores.
      • Contextualización del Liderazgo.

      Módulo 2: Comunicaciones

      • La Opinión Pública: definiciones y alcances.
      • Comunicación Estratégica.
      • Medios de comunicación.

      Módulo 3: Resolución de Conflictos

      • Diagnóstico causa y naturaleza del conflicto.
      • Estrategias para el manejo de conflictos.
      • Proceso y resolución de conflictos.
      • Inteligencia emocional y resolución de conflictos.
      • Liderazgo y conflicto funcional.

      Módulo 4: Coaching

      • ¿Qué es coaching y por qué es importante?.
      • Situaciones que requieren coaching.
      • Etapas de un coaching efectivo.
      • Coaching para el desempeño.

      Módulo 5: Gestión del Capital Humano

      • El Recurso Humano, su relación e impacto en la empresa.
      • El proceso de obtención de personal en la empresa.
      • Las remuneraciones y compensaciones en la organización.
      • La capacitación y desarrollo del personal y evaluaciones de desempeño.

      Módulo 6: Desarrollo de Habilidades Gerenciales

      • Criterios actuales respecto de los Gerentes.
      • Habilidades y Competencias Gerenciales.
      • El Gerente como Líder de personas y equipos.
      • Implementación de una gestión eficiente.

      Módulo 7: Desarrollo de Personas

      • La organización y su rol social.
      • El desarrollo personal como valor agregado.
      • Estrategias de desarrollo personal y de carrera.
      • Desarrollo para el logro de objetivos.

      Módulo 8: Desarrollo de Cultura y Clima Organizacional

      • Definiendo la Cultura y Clima Organizacional.
      • Cultura y Clima como herramientas de medición.
      • Medición y cuantificación.
      • El líder como gestor del cambio organizacional.

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