DUOC Educación Continua

      Diplomado en gestión integral de recursos humanos

      DUOC Educación Continua
      En Santiago

      $1.080.000
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      Información importante

      Tipología Diplomado
      Lugar Santiago
      Horas lectivas 147h
      Duración 4 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      • Diplomado
      • Santiago
      • 147h
      • Duración:
        4 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Los cambios experimentados en los últimos años hacen necesario que las personas dedicadas al ámbito de Recursos Humanos, cambien el enfoque hacia la asistencia de distintos procesos remunerativos, de contratación y otros, dedicándose a tareas que promuevan la propuesta de valor desde y hacia el colaborador, transformándolo en un permanente generador de ventajas competitivas.
      Para lograr que las personas se transformen en socios estratégicos de la organización y en motores de desarrollo; es fundamental la Gestión Integral de Capital Humano en base a competencias laborales.

      Este diplomado entrega las herramientas para aplicar la gestión del capital humano en los distintos procesos: reclutamiento, capacitaciones y remuneraciones y finiquitos, entre otros; partiendo de la base de las competencias laborales y del entorno económico y social vigente.

      Instalaciones (2) y fechas
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      Santiago
      Miguel Claro N°337, Providencia., 8320000, Santiago, Chile
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      Santiago
      Miguel Claro N°337, Providencia., 8320000, Santiago, Chile
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      lunes, miércoles y viernes 19:00 a 22:00
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      Horario lunes, miércoles y viernes 19:00 a 22:00

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Al finalizar el diplomado los participantes serán capaces de Aplicar herramientas de gestión de recursos humanos en los distintos procesos internos a partir de un enfoque basado en las competencias laborales.

      · ¿A quién va dirigido?

      Dirigido a personas que se desempeñen como profesionales o técnicos cuya función laboral estén relacionadas a la administración de empresas, apoyo al área de Recursos Humanos o labores de gestión en este ámbito.

      · Requisitos

      Personas que se desarrollan en las áreas de la gestión de personas, ya sea en organizaciones públicas o privadas.

      · Titulación

      Diploma en gestión integral de recursos humanos

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      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Competencias laborales
      Gestión de capital humano
      Selección de capital humano
      Capacitación de capital humano
      Evaluaciones de desempeño
      Gestión de compensación y beneficios
      Gestión de remuneraciones y finiquitos
      Gestión de procesos de desvinculación
      Enfoque de competencias laborales
      Procesos internos organizacionales

      Temario

      CONTENIDO

      Módulo 1: Competencias laborales y entornos económicos y estratégicos.

      • El contexto empresarial económico y estratégico
      • El aporte de las competencias laborales a la competitividad de las empresas
      • Las competencias laborales y su relación con el mundo laboral
      • La composición de un puesto de trabajo

      Módulo 2: Gestión de Capital Humano en las etapas de selección

      • Planeación estrategica de los recursos humanos
      • El reclutamiento
      • La selección
      • La inducción

      Módulo 3: Gestión de Capital Humano en los procesos de capacitación

      • La capacitación
      • El desarrollo
      • La gestión de evaluación de desempeño

      Módulo 4: Gestión de Capital Humano en los procesos de gestión de compensaciones

      • Las compensaciones
      • Los beneficios
      • Los procesos de desvinculación
      • Retiros y jubilaciones

      Módulo 5: Gestión de Capital Humano en los procesos de Remuneraciones y Finiquitos.

      • La liquidación de sueldos
      • La indemnización
      • El finiquito

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