DUOC Educación Continua

Diplomado en gestión integral de recursos humanos

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En Santiago

$1.080.000
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Información importante

Tipología Diplomado
Lugar Santiago
Horas lectivas 147h
Duración 4 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Santiago
  • 147h
  • Duración:
    4 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Los cambios experimentados en los últimos años hacen necesario que las personas dedicadas al ámbito de Recursos Humanos, cambien el enfoque hacia la asistencia de distintos procesos remunerativos, de contratación y otros, dedicándose a tareas que promuevan la propuesta de valor desde y hacia el colaborador, transformándolo en un permanente generador de ventajas competitivas.
Para lograr que las personas se transformen en socios estratégicos de la organización y en motores de desarrollo; es fundamental la Gestión Integral de Capital Humano en base a competencias laborales.

Este diplomado entrega las herramientas para aplicar la gestión del capital humano en los distintos procesos: reclutamiento, capacitaciones y remuneraciones y finiquitos, entre otros; partiendo de la base de las competencias laborales y del entorno económico y social vigente.

Instalaciones (2) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
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Santiago
Miguel Claro N°337, Providencia., 8320000, Santiago, Chile
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Fechas a escoger
Santiago
Miguel Claro N°337, Providencia., 8320000, Santiago, Chile
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lunes, miércoles y viernes 19:00 a 22:00
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Ubicación
Santiago
Miguel Claro N°337, Providencia., 8320000, Santiago, Chile
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Horario -
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Santiago
Miguel Claro N°337, Providencia., 8320000, Santiago, Chile
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Horario lunes, miércoles y viernes 19:00 a 22:00

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al finalizar el diplomado los participantes serán capaces de Aplicar herramientas de gestión de recursos humanos en los distintos procesos internos a partir de un enfoque basado en las competencias laborales.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a personas que se desempeñen como profesionales o técnicos cuya función laboral estén relacionadas a la administración de empresas, apoyo al área de Recursos Humanos o labores de gestión en este ámbito.

· Requisitos

Personas que se desarrollan en las áreas de la gestión de personas, ya sea en organizaciones públicas o privadas.

· Titulación

Diploma en gestión integral de recursos humanos

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias laborales
Gestión de capital humano
Selección de capital humano
Capacitación de capital humano
Evaluaciones de desempeño
Gestión de compensación y beneficios
Gestión de remuneraciones y finiquitos
Gestión de procesos de desvinculación
Enfoque de competencias laborales
Procesos internos organizacionales

Temario

CONTENIDO

Módulo 1: Competencias laborales y entornos económicos y estratégicos.

  • El contexto empresarial económico y estratégico
  • El aporte de las competencias laborales a la competitividad de las empresas
  • Las competencias laborales y su relación con el mundo laboral
  • La composición de un puesto de trabajo

Módulo 2: Gestión de Capital Humano en las etapas de selección

  • Planeación estrategica de los recursos humanos
  • El reclutamiento
  • La selección
  • La inducción

Módulo 3: Gestión de Capital Humano en los procesos de capacitación

  • La capacitación
  • El desarrollo
  • La gestión de evaluación de desempeño

Módulo 4: Gestión de Capital Humano en los procesos de gestión de compensaciones

  • Las compensaciones
  • Los beneficios
  • Los procesos de desvinculación
  • Retiros y jubilaciones

Módulo 5: Gestión de Capital Humano en los procesos de Remuneraciones y Finiquitos.

  • La liquidación de sueldos
  • La indemnización
  • El finiquito