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Magíster y postgrados de Gestión por competencias en Metropolitana de Santiago
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...La búsqueda y selección de personas es un proceso constante y presente en todas las organizaciones. Realizar un proceso de selección efectivo contribuye... Aprende sobre: Tópicos Actuales en Selección, Selección de Personas, Informe de Selección...
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... la capacidad de liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización, colocando en un nivel estratégico la gestión del capital humano. Entregar conocimientos y herramientas de gestión del talento humano, al servicio de los objetivos del negocio y con profundas bases en estrategias... Aprende sobre: Estrategia Organizacional, Desarrollo estratégico, Medición e impacto...
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...aquellos profesionales que deseen enfocar su actividad hacia el área de la gestión de personas en organizaciones y entender mejor los contenidos y alcances de ella... Aprende sobre: Legislación laboral, Gestión por competencias, Recursos humanos...
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Excelente academia. El curso está muy bien estructurado e incluye muchos conceptos, abarcando desde teoría a práctica. Es muy bueno para entender los principios para entender para qué vienen las personas a las consultas. Me ha parecido todo de primer nivel, lo realizaría de nuevo.
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- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
... acceso a materiales de aprendizaje. Este máster te brinda durante 300 horas conocimientos sobre tres unidades formativas que, a su vez, se componen de varios puntos de aprendizaje. Empiezas estudiando el apoyo administrativo en la gestión de recursos humanos, la organización del trabajo, la formación... Aprende sobre: Gestión laboral, Objetivos de la planificación de RRHH, Gestión de recursos humanos...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
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Un curso completo, donde te entregan muy buenas herramientas de aprendizaje, además de material de apoyo si no en cualquier caso puedes recurrir al campus online,
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- 300h - 1 Año
... la gestión de nóminas, las cotizaciones a la seguridad social, la gestión por competencias, la política de retribución, la motivación en la empresa, los nuevos retos del departamento de recursos humanos, el liderazgo en equipo y la dinámica de grupos, entre otros conceptos relacionados. Además, al final... Aprende sobre: Recursos Humanos, Gestión de nóminas, Liderazgo de equipos...
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