Descripción

Tipología

Diplomado
Nivel

Nivel avanzado
Lugar

Santiago

Horas lectivas

180h
Duración

5 Meses
Inicio

Fechas disponibles

El Diplomado en Recursos Humanos, permite al alumno desarrollar su actividad profesional dentro del área de Recursos Humanos, Administración o Administración de Personal de empresas tanto privadas como públicas u ONG en los procesos formales de gestión de personas. Adicionalmente podrán hacer libre ejercicio de la profesión desempeñándose como consultores o dirigiendo su propia consultora de Recursos Humanos.

Sedes y fechas disponibles

Santiago (Metropolitana de Santiago)

Ver mapa

Avenida Los Leones 475, Providencia, 8320000

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

Adquirir conocimientos, actitudes y habilidades que actualicen la visión de las organizaciones y permita mejorar la gestión de los Recursos Humanos

¿A quién va dirigido?

Podrán postular al Diplomado en Recursos Humanos, aquellos profesionales que deseen enfocar su actividad hacia el área de la gestión de personas en organizaciones y entender mejor los contenidos y alcances de ella.

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Materias

Recursos humanos
Administración
Legislación laboral
Gestión
RRHH
Gestión por competencias
Modelos
Administración estratégica
Organizaciones
Cuadro de mando

Profesores

Dr.Nelson Lay Raby

DIRECTOR DEL PROGRAMA

Psicólogo Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Magíster en Administración de Empresas Universidad Federico Santa María, Master in Business Administration Universidad Politécnica de Cataluña, Doctor en Sociología Universidad Alberto Hurtado. Actualmente se desempeña como Académico de Pregrado y Postgrado en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales y en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello. Ha asesorado en consultoría a un centenar de empresas nacionales en distintos temas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Temario

Asignaturas comprendidas en el programa

• Administración Estratégica de los Recursos Humanos y Organizaciones

• Legislación Laboral en Recursos Humanos

• Gestión por Competencias y sus Modelos

• Subsistemas de Recursos Humanos.

• Recursos Humanos en la Práctica: Gestión por Competencias Aplicados a los Subsistemas y Cuadro de Mando Integral

• Actividad Final

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