Magíster en Gestión e Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad

Universidad Andrés Bello

Magíster

Online

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Descripción

  • Tipología

    Magíster

  • Metodología

    Online

  • Duración

    2 Años

¿Quieres obtener las competencias necesarias que te permitan, desde lo estrátegico y lo práctico, implementar programas de inclusión en todo tipo de organizaciones?

Este programa te entrega una visión actualizada, reflexiva y propositiva respecto a la gestión inclusiva de personas en situación de discapacidad. Al egresar serás capaz de gestionar redes públicas, privadas y del tercer sector, tanto nacionales como internacionales para cumplir con esta tarea, enfatizando además en el cambio cultural necesario para instalar buenas prácticas.

El objetivo de este programa es fortalecer competencias de gestión y producción de conocimiento en inclusión laboral de Personas en Situación de Discapacidad en agentes vinculados a esta temática, que les permitan movilizar a los potenciales empleadores hacia el desarrollo de políticas, programas y acciones de inserción laboral de Personas en Situación de Discapacidad. Específicamente, se espera que los egresados de este Magíster, logren conocer fundamentos, características y tendencias de la inclusión laboral de Personas en Situación de Discapacidad en el ámbito Nacional e Internacional, conozcan y sepan aplicar instrumentos propios del proceso de inclusión laboral de PeSD, desarrollen competencias técnicas para implementar estrategias para la Inclusión laboral de PeSD en puestos de trabajo, sepan gestionar redes de trabajo colaborativo en torno a la creación de oportunidades de empleo para PeSD y adquieran herramientas para desarrollar investigación en el ámbito de la inclusión laboral de PeSD conducentes a la producción de conocimientos en el área.

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Materias

  • Discapacidad
  • Inserción laboral
  • Producción
  • Redes
  • Acciones
  • Tendencias
  • Gestión
  • Fundamentos
  • Personas
  • Dirección
  • Administraciòn de RRHH
  • Recursos humanos

Profesores

Equipo Docente

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Director

Temario

Objetivos Generales

Fortalecer competencias de gestión y producción de conocimiento en inclusión laboral de Personas en Situación de Discapacidad en agentes vinculados a esta temática, que les permitan movilizar a los potenciales empleadores hacia el desarrollo de políticas, programas y acciones de inserción laboral de Personas en Situación de Discapacidad.

Objetivos Específicos

  • Conocer fundamentos, características y tendencias de la inclusión laboral de Personas en Situación de Discapacidad en el ámbito Nacional e Internacional.
  • Conocer y aplicar instrumentos propios del proceso de inclusión laboral de PsD.
  • Desarrollar competencias técnicas para implementar estrategias para la Inclusión Laboral de PsD en puestos de trabajo.
  • Gestionar redes de trabajo colaborativo en torno a la creación de oportunidades de empleo formales y no formales para PsD.
  • Desarrollar investigaciones en el ámbito de la inclusión laboral de PsD conducentes a la producción de conocimientos en el área.

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