Descripción

Tipología

Magíster
Metodología

Online

Duración

16 Meses

El Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano tiene como finalidad formarle como profesional íntegro con pensamiento crítico y estratégico para desarrollar, capacitar y gestionar el talento humano dentro de la empresa u organización, dando soluciones innovadoras a conflictos que llegaran a presentarse, creando nuevos esquemas de competitividad que mejoren sustancialmente el desempeño de las organizaciones dentro de la cual se desempeñan.

Sedes y fechas disponibles

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

Este Magíster Virtual, le permitirá especializarse y desarrollar habilidades con las que podrá:
Aplicar herramientas para prever y/o resolver situaciones de desempeño, integración o liderazgo.
Dirigir estratégicamente las funciones del área de capital humano, tomando en cuenta los objetivos de la organización que le permitan generar valor e incrementar su competitividad.
Conducir equipos multidisciplinarios para que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo.
Gestionar eficientemente los procesos propios del áre del capital humano.
Diseñar propuestas de intervención, con base al análisis de las necesidades organizacionales.
Desarrollar proyectos de capital humano, para enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales.

¿A quién va dirigido?

El Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano está dirigida a usted, que posees una carrera en Ciencias Sociales y Administrativas, Educación y Humanidades e Ingeniería y Tecnología o en alguna área afín y tiene interés en acompañar procesos de gestión del capital humano con un enfoque innovador.

Requisitos

• Certificado de Estudios/Diplomas/Constancias/Títulos o Grados Académicos.
• Escrito libre en el que el estudiante manifieste que desea inscribirse al programa de interés con fines académicos. UTEL anexará esta declaratoria al formato de Dictamen Técnico que elaborará el área de Servicios Escolares para la inscripción y registro ante la autoridad educativa

Titulación

La obtención de grado de Magíster es a través de trabajo de investigación.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

Gestión estratégica
Recursos humanos
Capital intelectual
Estrategia de RRHH
Capacitación
Desarrollo humano
Gestión
Capital humano
Comportamiento humano
Gestión de talento

Temario

Rediseño de la función de capital humano
Plataformas tecnológicas
Fundamentos del comportamiento humano
Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
Seguridad ocupacional
Herramientas para la gestión del talento I
Tecnologías para la gestión del conocimiento
Estrategia y gestión del cambio
Indicadores de gestión
Herramientas para la gestión del talento II
Modelos de aprendizaje organizacional
Cultura y relaciones laborales
Plan de Estudios
Gestión estratégica de la capacitación
Gestión del desempeño
Seminario aplicado a la gestión del capital humano

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