Máster Executive en Dirección y Administración de Recursos Humanos

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Online

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Tipología Magíster
Metodología Online
  • Magíster
  • Online
Descripción

El Objetivo General del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial

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A
Alejandro Arturo Eudaldo Candia Cuadra
4.0 17/10/2012
Lo mejor: Que pude comparar lo realizado en terreno con lo que dictó el curso, de esta manera visualicé los cursos que se pueden realizar a continuación ya que ahora la norma se actualizó en 2015. Los relatores eran muy buenos.
A mejorar: El cursó tuvo pocas horas se realizó en dos días y algunos temas se tocaron someramente.
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Temario

El Master Executive en Dirección y Administración de Recursos Humanos Directivos, profesionales, y personal administrativo, que desean profundizar en el conocimiento global de las diferentes áreas de la dirección de los recursos humanos, al objeto de mejorar sus conocimientos y optimizar la gestión empresarial.

TITULACIÓN:

Master Executive en Dirección y Administración de Recursos Humanos. Expedido por la Universidad Antonio de Nebrija.

Modalidad:
ONLINE

Duración:
1 año académico - 60 Créditos ECTS

OBJETIVO:

El Objetivo General del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial

CONTENIDO:

Módulo I: Estrategia de Negocios y Recursos Humanos
Módulo II: Dirección y Gestión del Talento en una Empresa
Módulo III: Formación y Desarrollo del Talento en una Empresa
Módulo IV: Comunicación y Marketing Interno
Módulo V: Contabilidad y Finanzas en la Gestión de los Recursos Humanos
Módulo VI: Derecho del Trabajo
Módulo VII: Relaciones Laborales
Módulo VIII: Contratos Laborales y Nóminas
Módulo IX: Negociación de Conflictos
Módulo X: Auditorías Externas
Módulo XI: Habilidades Directivas
Módulo XII: Liderazgo y Coaching Empresarial
Módulo XIII: Adquisición del Talento en la Empresa
Módulo XIV: La Gestión de los Recursos Humanos en el Modelo de Excelencia EFQM
Módulo XV: Sistemas de Gestión



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