MDRH - Dirección de Empresas y Recursos Humanos

CEUPE

Magíster

Online

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Descripción

  • Tipología

    Magíster

  • Metodología

    Online

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

El Máster prepara para diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, para gestionar las personas y el talento, profundizar en la selección y el reclutamiento, aprender las herramientas más actuales para la dirección de los procesos de selección de personal, conocimiento de los derechos y obligaciones de los empleados y el diseño de los planes formativos para ellos. En definitiva, aumentar la rentabilidad y la coordinación en las empresas mediante la comunicación, las políticas retributivas, el liderazgo empresarial y la motivación de las personas.
Para ello, se ofrece un panel de verdaderos expertos profesionales de Recursos Humanos de perfil directivo que ofrecen una formación académica de excelencia, dotando a sus alumnos de las habilidades y herramientas de trabajo necesarias para conducir con éxito equipos humanos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Formación en la empresa.
Fidelización de los trabajadores de la compañía.
Desarrollo de as competencias estratégicas, personales e interpersonales para consolidar el talento.
Identificación las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
Desarrollo las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.
Gestión del cambio en la organización.
Procesos de selección del personal.
Evaluación y test del desempeño.
Gestión y comunicación del conocimiento.
Habilidades de liderazgo.
Salarios y nóminas.
Extinción, modificación y suspensión de contratos.
Derechos y obligaciones.

Licenciados y diplomados que deseen desarrollar su carrera profesional o ampliar conocimientos en todas o algunas de las áreas de Recursos Humanos como: Estrategia, selección de personal, formación, laboral, etc.
Profesionales que trabajen en empresas y desean actualizar sus conocimientos para su auto-mejora profesional y personal.
Trabajadores de recursos humanos de una organización que quieran ocupar cargos de responsabilidad.
Recién titulados o graduados que deseen especializarse en el área de gestión de equipos de trabajo y recursos humanos, así como habilidades para su dirección.
Emprendedores que necesiten capacitarse para la gerencia de los recursos humanos de su propia empresa.

Titulación Universitaria

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, expedido por la Universidad de Alcalá de Henares
60 ECTS

SALIDAS PROFESIONALES
Responsables de departamentos Recursos Humanos.
Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
Técnicos de Selección.
Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
Técnicos en relaciones labores.
Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
Coordinadores de talento y del área laboral.
Agentes de Empleo y Desarrollo Local.
En diferentes organizaciones:
Empresas consultoras y asesorías de Recursos Humanos.
Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos.
Medianas y pequeñas empresas.
Empresas de Trabajo Temporal.
Administración.

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Opiniones

Materias

  • Motivación
  • Comunicación
  • Recursos humanos
  • Gestión
  • Negociación
  • Administración de proyectos
  • Gestión de cambio
  • Liderazgo
  • Resolución de conflictos
  • Dirección

Temario

CONTENIDO

Análisis de la función directiva
Liderazgo
La comunicación y la acción directiva
La motivación
Gestión de equipos
Gestión de reuniones
Resolución de conflictos y negociación
Gestión del tiempo
La gestión del cambio
Conceptos de la administración de proyectos
Ciclo de vida del proyecto y organización
Procesos en la dirección de proyectos
Gestión de la integración de proyectos
Alcance del proyecto. Plazo del proyecto
Costes del proyecto. Calidad del proyecto
Recursos humanos del proyecto
Comunicaciones del proyecto
Riesgos del proyecto y aprovisionamientos
Responsabilidades profesionales y sociales
Introducción a los recursos humanos
Políticas de retribución, conciliación, vida familiar, ...
Auditoría de rrhh
Gestión del cambio
Conceptos de la responsabilidad social empresarial
Valores y principios de la empresa sostenible
Dimensiones de la responsabilidad social empresarial
Grupos de interés de la empresa responsable y sostenible
La ética en el ámbito empresarial

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