Selección de Personal por Competencias
-
Curso con lineamientos claros respecto a las entrevistas y particularmente entrevista por competencias. Excelente manejo del tema por parte de la relatora, hace el curso de manera muy dinámica y fácil de entender.
← | →
-
El curso me encantó. Fue muy práctico y me ayudó a comprender que las entrevistas laborales son una actividad medible y mucho menos subjetiva de lo que pensaba al principio. ¡Carolina Thedy fue maravillosa! Es muy simpática, tiene mucha paciencia y una gran habilidad para enseñar. Me encantó el curso y lo recomiendo para todas las personas que necesiten aprender o actualizar sus conocimientos en entrevistas laborales.
← | →
-
Excelente curso, oratoria y organización. Excelente disposición de Carolina. Felicitaciones a CIDES y a Carolina por entregarnos claros conocimientos.
← | →
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Taller intensivo
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
16h
-
Duración
4 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
El área de Recursos Humanos está en constante actualización para enfrentar con mejores herramientas los cambios socio-laborales, implementando mejoras en sus técnicas y procesos para asegurar una estrategia de selección y reclutamiento adecuada a las necesidades de la empresa y alineada con el descriptor del cargo.
Para enfrentar estos desafíos es que el modelo de gestión por competencias ayuda a los responsables y encargados del área a resolver y asegurar un moderno y adecuado proceso de selección.
Información importante
Documentación
Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Este curso está orientado a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para realizar una entrevista por competencias con el método S.T.A.R. Se orienta a metodologías y técnicas para la evaluación por competencias, basadas en el puesto de trabajo a completar.
Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de:
Conocer las bases del sistema de entrevista por competencias, de modo de realizar una entrevista asertiva, en la cual se puedan identificar las competencias necesarias para un puesto de trabajo en su organización.
Identificar las técnicas para realizar entrevistas por competencias, que permitan seleccionar colaboradores para un puesto de trabajo.
Aprender y desarrollar habilidades que permitan sistematizar y homologar procesos de selección de personal.
Profesionales de Recursos Humanos, Especialistas de Reclutamiento y Selección, Colaboradores del área de recursos humanos encargados de la evaluación de las nuevas incorporaciones y todos aquellos profesionales que deseen profundizar en la evaluación por competencias.
Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.
Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.
Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.
Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.
Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.
Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.
Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.
Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.
Opiniones
-
Curso con lineamientos claros respecto a las entrevistas y particularmente entrevista por competencias. Excelente manejo del tema por parte de la relatora, hace el curso de manera muy dinámica y fácil de entender.
← | →
-
El curso me encantó. Fue muy práctico y me ayudó a comprender que las entrevistas laborales son una actividad medible y mucho menos subjetiva de lo que pensaba al principio. ¡Carolina Thedy fue maravillosa! Es muy simpática, tiene mucha paciencia y una gran habilidad para enseñar. Me encantó el curso y lo recomiendo para todas las personas que necesiten aprender o actualizar sus conocimientos en entrevistas laborales.
← | →
-
Excelente curso, oratoria y organización. Excelente disposición de Carolina. Felicitaciones a CIDES y a Carolina por entregarnos claros conocimientos.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Camila López
Pamela Clavería
José Luis Tobar
Sybella Vivanco
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Gestión por competencias
- Entrevista laboral
- Reclutamiento
- Gestión
Profesores
Carolina Thedy
Facilitadora Cides Corpotraining
Psicóloga, Gerente Recursos Humanos de multinacional de energía, Maestría en Recursos Humanos, Diplomada en Relaciones Laborales, con más de 20 años de experiencia en temas como Desarrollo Organizacional, Head Hunting, Reclutamiento y Selección de Colaboradores a través de entrevistas por competencias, evaluaciones de ejecutivos de nivel medio y alto.
Temario
1. La entrevista por competencias
- ¿Qué es una entrevista? Concepto y utilidad.
- Descripción y Perfil del Puesto de trabajo
2. Tipos de entrevista
- Entrevista Estructurada (EE)
- Entrevista Semiestructurada (ES)
- Entrevista No estructurada (EN)
- Entrevista De Incidentes Críticos (EI)
3. ¿Qué es una competencia laboral?
- Diferencia con habilidades y clasificación.
- Medición de las competencias a través de Escalas cualitativas y cuantativas.
4. Método S.T.A.R.
- Inicio y desenvolvimiento de la entrevista.
- Diferentes métodos de entrevista.
- Escucha activa y preguntas efectivas.
Información adicional
Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
Selección de Personal por Competencias
