Selección de Personal por Competencias

5.0
4 opiniones
  • Curso con lineamientos claros respecto a las entrevistas y particularmente entrevista por competencias. Excelente manejo del tema por parte de la relatora, hace el curso de manera muy dinámica y fácil de entender.
    |
  • El curso me encantó. Fue muy práctico y me ayudó a comprender que las entrevistas laborales son una actividad medible y mucho menos subjetiva de lo que pensaba al principio. ¡Carolina Thedy fue maravillosa! Es muy simpática, tiene mucha paciencia y una gran habilidad para enseñar. Me encantó el curso y lo recomiendo para todas las personas que necesiten aprender o actualizar sus conocimientos en entrevistas laborales.
    |
  • Excelente curso, oratoria y organización. Excelente disposición de Carolina. Felicitaciones a CIDES y a Carolina por entregarnos claros conocimientos.
    |

Curso

Online

¡22% de ahorro!
Precio a consultar

Llama al centro

Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    4 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Curso online en vivo

El área de Recursos Humanos está en constante actualización para enfrentar con mejores herramientas los cambios socio-laborales, implementando mejoras en sus técnicas y procesos para asegurar una estrategia de selección y reclutamiento adecuada a las necesidades de la empresa y alineada con el descriptor del cargo.
Para enfrentar estos desafíos es que el modelo de gestión por competencias ayuda a los responsables y encargados del área a resolver y asegurar un moderno y adecuado proceso de selección.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Este curso está orientado a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para realizar una entrevista por competencias con el método S.T.A.R. Se orienta a metodologías y técnicas para la evaluación por competencias, basadas en el puesto de trabajo a completar.

Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de:
Conocer las bases del sistema de entrevista por competencias, de modo de realizar una entrevista asertiva, en la cual se puedan identificar las competencias necesarias para un puesto de trabajo en su organización.
Identificar las técnicas para realizar entrevistas por competencias, que permitan seleccionar colaboradores para un puesto de trabajo.
Aprender y desarrollar habilidades que permitan sistematizar y homologar procesos de selección de personal.

Profesionales de Recursos Humanos, Especialistas de Reclutamiento y Selección, Colaboradores del área de recursos humanos encargados de la evaluación de las nuevas incorporaciones y todos aquellos profesionales que deseen profundizar en la evaluación por competencias.

Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.

Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.
Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.
Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.
Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.
Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.
Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.

Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos para realizar acciones promocionales (vía email y/o teléfono), publicar opiniones o gestionar incidencias. En la política de privacidad conocerás tus derechos y gestionarás la baja.

Opiniones

5.0
excelente
  • Curso con lineamientos claros respecto a las entrevistas y particularmente entrevista por competencias. Excelente manejo del tema por parte de la relatora, hace el curso de manera muy dinámica y fácil de entender.
    |
  • El curso me encantó. Fue muy práctico y me ayudó a comprender que las entrevistas laborales son una actividad medible y mucho menos subjetiva de lo que pensaba al principio. ¡Carolina Thedy fue maravillosa! Es muy simpática, tiene mucha paciencia y una gran habilidad para enseñar. Me encantó el curso y lo recomiendo para todas las personas que necesiten aprender o actualizar sus conocimientos en entrevistas laborales.
    |
  • Excelente curso, oratoria y organización. Excelente disposición de Carolina. Felicitaciones a CIDES y a Carolina por entregarnos claros conocimientos.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Camila López

5.0
18/08/2024
Sobre el programa: Curso con lineamientos claros respecto a las entrevistas y particularmente entrevista por competencias. Excelente manejo del tema por parte de la relatora, hace el curso de manera muy dinámica y fácil de entender.
¿Recomendarías este programa?:

Pamela Clavería

5.0
17/08/2024
Sobre el programa: El curso me encantó. Fue muy práctico y me ayudó a comprender que las entrevistas laborales son una actividad medible y mucho menos subjetiva de lo que pensaba al principio. ¡Carolina Thedy fue maravillosa! Es muy simpática, tiene mucha paciencia y una gran habilidad para enseñar. Me encantó el curso y lo recomiendo para todas las personas que necesiten aprender o actualizar sus conocimientos en entrevistas laborales.
¿Recomendarías este programa?:

José Luis Tobar

5.0
16/08/2024
Sobre el programa: Excelente curso, oratoria y organización. Excelente disposición de Carolina. Felicitaciones a CIDES y a Carolina por entregarnos claros conocimientos.
¿Recomendarías este programa?:

Sybella Vivanco

5.0
14/08/2024
Sobre el programa: Excelente manejo de contenidos por parte de la profesora, buena dinámica dentro del grupo de capacitación. Dinámico e interesante.
¿Recomendarías este programa?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Recursos humanos
  • Gestión por competencias
  • Entrevista laboral
  • Reclutamiento
  • Gestión

Profesores

Carolina Thedy

Carolina Thedy

Facilitadora Cides Corpotraining

Psicóloga, Gerente Recursos Humanos de multinacional de energía, Maestría en Recursos Humanos, Diplomada en Relaciones Laborales, con más de 20 años de experiencia en temas como Desarrollo Organizacional, Head Hunting, Reclutamiento y Selección de Colaboradores a través de entrevistas por competencias, evaluaciones de ejecutivos de nivel medio y alto.

Temario

1. La entrevista por competencias

  • ¿Qué es una entrevista? Concepto y utilidad.
  • Descripción y Perfil del Puesto de trabajo

2. Tipos de entrevista

  • Entrevista Estructurada (EE)
  • Entrevista Semiestructurada (ES)
  • Entrevista No estructurada (EN)
  • Entrevista De Incidentes Críticos (EI)

3. ¿Qué es una competencia laboral?

  • Diferencia con habilidades y clasificación.
  • Medición de las competencias a través de Escalas cualitativas y cuantativas.

4. Método S.T.A.R.

  • Inicio y desenvolvimiento de la entrevista.
  • Diferentes métodos de entrevista.
  • Escucha activa y preguntas efectivas.

Información adicional

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.

Llama al centro

Selección de Personal por Competencias

Precio a consultar