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Cursos de tecnico administracion recursos humanos
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- Winnipeg (Canadá)
... de resultados Técnicas para selección de emociones 3 . Las inteligencias múltiples Las inteligencia múltiples Cómo utilizar las inteligencias múltiples...
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- 1 Año
... psicológicas básicas para la comunicación, la comunicación oral y no verbal, relación entre personal sanitario y paciente, las estrategias de intervención y las técnicas. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a dispondrá de ejercicios de autoevaluación. El alumno recibirá acceso a un curso... Aprende sobre: Personal no sanitario, Habilidades sociales, Gestión clínica...
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$ 595 $ 2.380
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- 1 Año
... y no verbal, relación entre personal sanitario y paciente, las estrategias de intervención y las técnicas. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a dispondrá de ejercicios de autoevaluación para poder realizar un seguimiento de forma autónoma sobre los conceptos adquiridos a lo largo... Aprende sobre: Gestión clínica, Dirección de hospitales, Habilidades sociales...
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$ 744 $ 2.976
- Magíster
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- 1 Año
... DE LA EMPRESA 1. Caracterización-Definición-Importancia de la planificación 2. Componentes-Gestión estratégica-Gestión organizacional-Gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Gestión estratégica, Comunicación interna, Gestión de riesgos...
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- 1 Año
... antropológica UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL 1. Contratación de recursos humanos-Tipos de contratación-Técnicas de selección 2... Aprende sobre: Documentación sanitaria, Prevención de riesgos, Gestión clínica...
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... Funcionalista. El Programa de Competencias Laborales conduce a los siguientes productos: Los principales tipos de Competencias Laborales: básicas, técnicas...
- Curso
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...Generar las competencias técnicas y transversales del personal orientadas al conocimiento y aplicación de las normas laborales que rigen la contratación, mantención y desvinculación del personal. Dirigido a: Dirigido al personal de la organización que desempeña funciones de responsabilidad, o apoyo...
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... conceptuales y prácticas para diagnosticar, proponer e implementar soluciones que tengan los impactos esperados en los diferentes niveles de la acción pública sanitaria, contando con profesionales y/o técnicos que sean capaces de liderar equipos de trabajo en cada área de atención de los usuarios. El Diplomado... Aprende sobre: Salud Pública, Cursos a distancia, Territorios de comunas...
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... beneficios de ello. Definirá los papeles y las responsabilidades de los stakeholders. Desarrollará una variedad de técnicas para la gestión del recurso humano...
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...Dirigido a: Para Ejecutivos, Técnicos, supervisores de campo y todo el personal de la Empresa...
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... apropiado del talento humano tanto en el campo privado como en el sector público...
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... • La asertividad en el lenguajes para propiciar comunicaciones y respuestas claras, basado en PNL Aplicar técnicas aprendidas para la toma de decisiones, manejo...
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... la tónica de las 16 horas de este viaje por las 4 e´s del liderazgo de excelencia. Objetivos * Reconocer las diferentes técnicas de gestión y liderazgo...
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- Metropolitana de Santiago
..., Gerentes, Jefaturas, Supervisores, RR. HH y profesionales de desarrollo de calidad y a otros que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación...
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...Brindar los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar o iniciarse en la técnica de liquidaciones de impuestos, salarios y cargas sociales. Saber interpretar normativas y procedimientos de trabajo aplicable en las diversas liquidaciones de impuestos. adquirir práctica concreta...
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...Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar al ámbito laboral las habilidades básicas que promueven el desarrollo de las personas en la organización, aprovechando los aportes del nuevo enfoque que entrega la Inteligencia Emocional, potenciando los equipos humanos...
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- Metropolitana de Santiago
...El elevado índice de Sobreendeudamiento que carga el Trabajador, denota la falta de información respecto al manejo de los Recursos Financieros disponibles, a la falta de una definición clara de las Necesidades Reales, su Jerarquización y Prioridad. Esta situación tiene como consecuencia...
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... Vigilancia y control. Rendimiento del trabajador. Poder disciplinario. Faltas y sanciones. Potestad sancionadora de la Administración. Clasificación...
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...Dirigido a: Licenciado/a en Sociología. Licenciado/a en Psicología. Licenciado/a en Ciencias Políticas y de la Administración. Licenciado/a en Comunicación Audiovisual. Licenciado/a en Derecho. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas. Licenciado/a en Economía. Todas las Ingenierías...