Cursos de RRHH y formación en Providencia

...Aplicar herramientas y técnicas para evaluar y medir el impacto de la capacitación. CONTENIDOS : Módulo 1 : La Capacitación en la estrategia de la Organización...

...Evaluación y Control de Riesgos Implementación y Operación 4.3.2 Requisitos Legales y Otros. 4.3.3 Objetivos 4.3.3 Programa (s) de Gestión de PRL 4.4.1...

...es ampliamente utilizado hoy en día, principalmente por el tiempo de aplicación individual y por la posibilidad de ser administrado colectivamente...

...fuegos • Métodos de extinción • Reconocer los distintos equipos y elementos de extinción que existan en la empresa • Clasificación de los equipos de extinción...

...Conductas. ¿Cómo puedo saber si estoy frente a esta conducta?. Consecuencias del maltrato psicológico. Responsabilidades del líder y del equipo Laboral frente al Mobbing...

...y las obligaciones de la empresa. Identificar y analizar los diferentes tipos de remuneraciones, indemnizaciones y gratificaciones, conocer los requisitos...

...Concepto General Objetivo de la Psicoprevención de Riesgos Psicoprevención de Riesgos y madurez de la Empresa Psicoprevención, Salud y Accidentes Psicoprevención...

...Identificar y manejar las normativas jurídicas que rige la legislación laboral relacionada con el contrato de trabajo. Dirigido a: Gerentes...

...Comunicación como herramienta de negociación. Comunicación e interacción: enfoque circular Técnicas de comunicación: Retroalimentación, Escucha Activa...

...identificar y analizar los distintos tipos de contratos que se generan, identificar los requisitos que deben cumplir las empresas, como también...

...inciso 1º del código del trabajo. Módulo IV. 1. Incidencia de la nueva normativa sobre semana corrida en el actual sistema remuneración al de los trabajadores (as)...

...estándar • Acciones estándar • Principales accidentes laborales • Causas y repercusiones de la accidentabilidad laboral Conocer y comprender la normativa...

...en base a criterios o estándares de calidad, estructurando un liderazgo que se aplica a equipos de trabajo multidisciplinario, enfocándose en el diseño... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos, Relaciones de trabajo...

...a prevenir accidentes y enfermedades profesionales en la empresa, con el objetivo de reducir las pérdidas ocasionadas por éstos, y lograr una cultura preventiva...

...Fundamentos políticos laborales de la Reforma. 2. Principios Generales. Módulo II. "Reglas Generales" 1.Principios formativos del proceso...

...• Modelo norteamericano e ingles • Normas de competencias Conocer y aplicar las principales técnicas asociadas a la selección de personal por competencias...

...del Programa Metodología docente centrada en el alumno. Orientado a buscar un equilibrio entre el aspecto teórico de la gestión y la práctica...

...Nuestros programas de capacitación están orientados tanto al personal administrativo como al de operaciones, siendo financiados en hasta un 100% por la franquicia Sence... Aprende sobre: Incapacidad laboral, Seguro riesgos profesionales, Seguro laboral...

...* La Regulación Jurídica del Trabajo dependiente. * Los sujetos del contrato. * El objeto del contrato. * El lugar de prestación de los servicios...

...en caso de no existir pago de cotizaciones Identificar las normas especiales respecto de trabajadores contratados por obra, faena o servicio determinado... Aprende sobre: Terminación de contrato, Contrato laboral, Seguro riesgos profesionales...