Cursos de RRHH y formación en Providencia

...fuegos • Métodos de extinción • Reconocer los distintos equipos y elementos de extinción que existan en la empresa • Clasificación de los equipos de extinción...

...Evaluación y Control de Riesgos Implementación y Operación 4.3.2 Requisitos Legales y Otros. 4.3.3 Objetivos 4.3.3 Programa (s) de Gestión de PRL 4.4.1...

...manejar pausas, el manejo del saludo y las manos,manejo del pánico escénico, confianza en si mismo. También podrá mejorar estrategias y formas de trabajo... Aprende sobre: Mejorar la Integración, Climas más inclusivo...

...Conductas. ¿Cómo puedo saber si estoy frente a esta conducta?. Consecuencias del maltrato psicológico. Responsabilidades del líder y del equipo Laboral frente al Mobbing...

...Identificar y manejar las normativas jurídicas que rige la legislación laboral relacionada con el contrato de trabajo. Dirigido a: Gerentes...

...y las obligaciones de la empresa. Identificar y analizar los diferentes tipos de remuneraciones, indemnizaciones y gratificaciones, conocer los requisitos...

...Concepto General Objetivo de la Psicoprevención de Riesgos Psicoprevención de Riesgos y madurez de la Empresa Psicoprevención, Salud y Accidentes Psicoprevención...

...Comunicación como herramienta de negociación. Comunicación e interacción: enfoque circular Técnicas de comunicación: Retroalimentación, Escucha Activa...

...estándar • Acciones estándar • Principales accidentes laborales • Causas y repercusiones de la accidentabilidad laboral Conocer y comprender la normativa...

...identificar y analizar los distintos tipos de contratos que se generan, identificar los requisitos que deben cumplir las empresas, como también...

...inciso 1º del código del trabajo. Módulo IV. 1. Incidencia de la nueva normativa sobre semana corrida en el actual sistema remuneración al de los trabajadores (as)...

...es ampliamente utilizado hoy en día, principalmente por el tiempo de aplicación individual y por la posibilidad de ser administrado colectivamente...

...• Modelo norteamericano e ingles • Normas de competencias Conocer y aplicar las principales técnicas asociadas a la selección de personal por competencias...

...a prevenir accidentes y enfermedades profesionales en la empresa, con el objetivo de reducir las pérdidas ocasionadas por éstos, y lograr una cultura preventiva...

...Fundamentos políticos laborales de la Reforma. 2. Principios Generales. Módulo II. "Reglas Generales" 1.Principios formativos del proceso...

...en base a criterios o estándares de calidad, estructurando un liderazgo que se aplica a equipos de trabajo multidisciplinario, enfocándose en el diseño... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Gestión recursos humanos...

...en caso de no existir pago de cotizaciones Identificar las normas especiales respecto de trabajadores contratados por obra, faena o servicio determinado... Aprende sobre: Incapacidad laboral, Contrato laboral, Compañía de seguros...

...Nuestros programas de capacitación están orientados tanto al personal administrativo como al de operaciones, siendo financiados en hasta un 100% por la franquicia Sence... Aprende sobre: Seguro riesgos profesionales, Incapacidad laboral, Contrato laboral...

...* La Regulación Jurídica del Trabajo dependiente. * Los sujetos del contrato. * El objeto del contrato. * El lugar de prestación de los servicios...

...Dirección estratégica; presupuesto y evaluación de proyectos; Plan estratégico de personas; Metricas , control de gestión y BSC; Aspectos legales... Aprende sobre: Recursos humanos, Desempeño organizacional, Reclutamiento y selección...