Competencias: Clave para una Gestión Integrada del Talento Humano

Adecco Formación

Curso

En Providencia

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Providencia

  • Horas lectivas

    24h

Conocer el concepto de competencia y sus principales utilizaciones en la gestión del talento humano• Conocer los diversos enfoques de la gestión por competencias• Desarrollar entrevistas por competencias utilizando diversos enfoques teórico-prácticos• Levantar perfil por competencias de acuerdo a diversos enfoques teórico-prácticos. Dirigido a: Administradores, psicólogos, jefes, todas aquellas personas que hagan la selección de personal de la empresa.

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Providencia (Metropolitana de Santiago)
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Temario

Conocer los enfoques teóricos y modelos asociados alas competencias

• Aproximaciones teóricas e históricas al campo de las competencias
• Modelos y escuelas
• Competencias
• Enfoque centrado en las tareas y en los atributos
• Enfoque integrado o constructivista
• Conocer los principales métodos de detección y evaluación de competencias

• Aplicaciones
• Métodos de identificación y evaluación de competencias
• Entrevista de incidentes críticos
• Observación
• Centros de evaluación
• Rejilla de Nelly
• Inventario de competencias emocionales ECI.

Conocer e identificar los principales modelos asociados a la construcción de descripciones de puestos pro competencias

• Descripción de puestos por competencias
• Modelo norteamericano e ingles
• Normas de competencias

Conocer y aplicar las principales técnicas asociadas a la selección de personal por competencias

• Selección por competencias
• Entrevista de incidentes críticos
• Competencias emergentes focalizadas en competencias

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