Gestión por Competencias

En Providencia

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Providencia

  • Horas lectivas

    200h

Descripción


Dirigido a: El Diplomado está orientado a profesionales de Recursos Humanos de empresas públicas y privadas. Se dirige fundamentalmente a profesionales de carreras como Psicología, Ingeniería, Administración Pública o profesiones afines a los Recursos Humanos que se desempeñan en la Administración de Personas o tienen como foco prioritario de su gestión el trabajo con personas.

Instalaciones y fechas

Ubicación

comienzo

Providencia (Santiago)
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Avda. Providencia 329, piso 4 y 5

comienzo

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A tener en cuenta

Los participantes deben acreditar el título Universitario o Técnico de 8 semestres mínimos de duración, a través de una copia simple del certificado correspondiente.

Preguntas & Respuestas

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Temario

Objetivos

Al terminar el curso los participantes serán capaces de:

  1. Aplicar los modelos y soluciones asociadas a la Gestión por Competencias.
  2. Construir un proyecto de implementación de Gestión por Competencias.
  3. Implementar los diferentes subsistemas de Recursos Humanos bajo un modelo de Gestión por Competencias.
  4. Desarrollar criterios de implementación y aplicabilidad de las diferentes metodologías y técnicas asociadas al Modelo de Gestión por Competencias en contextos organizacionales específicos.
  5. Integrar la formación entregada a lo largo del Diploma a través de la identificación de mejores prácticas de implementación de la Gestión por Competencias.

TEMARIO

Módulos Obligatorios

Módulo: Gestión de Personas
Créditos: 8 Hrs.

Módulo: Introducción a la Gestión por Competencias
Créditos: 8 Hrs.

Módulo: Gestión Estratégica por Competencias
Créditos: 8 Hrs.

Módulo: Análisis y Diseño de Perfiles por Competencias
Créditos: 16 Hrs.

Módulo: Diseño e Implementación de proyectos por Competencias
Créditos: 24 Hrs.

Módulos: Selección por Competencias
Créditos: 16 Hrs.

Módulos: Gestión del Desempeño por Competencias
Créditos: 16 Hrs.

Módulo: Desarrollo por Competencias
Créditos: 16 Hrs.

Módulo: Incentivos y Recompensas por Competencias
Créditos: 16 Hrs.

Módulo: Integración: Casos exitosos de Gestión por Competencias
Créditos: 16 Hrs.

Módulos Electivos
(Cada participante debe optar por uno de los siguientes módulos)

Módulo: TIC’s de Soporte para la Gestión por Competencias
Créditos: 8

Módulo: Ley de Competencias Labora

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