Certificación de Competencias Laborales Operador de Sondaje y Ayudante de Sondaje

Sercamin
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$210.000
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Información importante

Tipología Curso de capacitación
Duración 1 Mes
  • Curso de capacitación
  • Duración:
    1 Mes
Descripción

Certificar la experiencia adquirida del candidato, no importando de como halla conseguido su competencia Laboral. Con la recopilación de evidencias en terreno.
Dirigido a: Empresas de Sondajes, Operadores de Sondajes, Ayudante de Sondajes, Supervisores de Faena de Sondaje.

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Cumplir con el tiempo del perfil en base al tiempo de experiencia. mínimo 3 meses para Ayudante de sondaje y operadores 1 año de experiencia.

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Curso Operador Cargador Frontal y Retroexcavadora (Incluye Práctica con Simulador Virtual y Maquinaria real). Avda. Pedro de Valdivia 5197, Ñuñoa.

C
Cecilia Contreras Flores
5.0 01/08/2012
Lo mejor: El temario presentado es profesional y dedicado. Las prácticas operacionales son de gran realismo y nivel. Muy buenos profesores, con alto conocimientos teóricos y prácticos.
A mejorar: La verdad es que no tengo ningún reparo.
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Curso Operador Cargador Frontal y Retroexcavadora (Incluye Práctica con Simulador Virtual y Maquinaria real). Avda. Pedro de Valdivia 5197, Ñuñoa.

R
rodrigo villegas
5.0 01/07/2012
Lo mejor: Es uno de los curso mas completos en el mercado, al alumno le enseñan habilidades, conocimientos y poseer un buena actitud en las operaciones, el profesor tiene la fortaleza de enseñar habilidades operacionales necesarias para ser un operador de primer nivel. En estos momento estoy trabajando en Calama en minería gracias a que aprendí realmente como se opera las maquinarias de carguio.
A mejorar: todo bien
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Profesores

Roberto Villegas Barrera
Roberto Villegas Barrera
Evaluador de Competencias Laborales

Realizó estudios en la Universidad de Antofagasta y Universidad Atacama en el área de Ingeniería. Obtuvo un Diplomado en Gestión de Estratégias en La Universidad Católica de Chile. Asimismo Realizó un Diplomado en CCNNA Cisco Sistem - Redes de Comunicación en laUniversidad Tecnológica de Chile. Efectuó Curso de Evaluador de Competencias Laborales ASIMET A.G. Evaluador de Competencias Laborales Mineras. Se acredita como Evaluador de Competencias Laborales en el sector Minero en la Universidad Técnica Federico Santa Maria,. Habilitación respaldada por Chilevalora, Gobierno de Chile.

Roberto Villegas Barrera
Roberto Villegas Barrera
Evaluador de Competencias Laborales

Realizó estudios en la Universidad de Antofagasta y Universidad Atacama en el área de Ingeniería. Obtuvo un Diplomado en Gestión de Estratégias en La Universidad Católica de Chile. Asimismo Realizó un Diplomado en CCNNA Cisco Sistem - Redes de Comunicación en laUniversidad Tecnológica de Chile. Efectuó Curso de Evaluador de Competencias Laborales ASIMET A.G. Evaluador de Competencias Laborales Mineras. Se acredita como Evaluador de Competencias Laborales en el sector Minero en la Universidad Técnica Federico Santa Maria,. Habilitación respaldada por Chilevalora, Gobierno de Chile.

Roberto Villegas Barrera
Roberto Villegas Barrera
Evaluador de Competencias Laborales

Realizó estudios en la Universidad de Antofagasta y Universidad Atacama en el área de Ingeniería. Obtuvo un Diplomado en Gestión de Estratégias en La Universidad Católica de Chile. Asimismo Realizó un Diplomado en CCNNA Cisco Sistem - Redes de Comunicación en laUniversidad Tecnológica de Chile. Efectuó Curso de Evaluador de Competencias Laborales ASIMET A.G. Evaluador de Competencias Laborales Mineras. Se acredita como Evaluador de Competencias Laborales en el sector Minero en la Universidad Técnica Federico Santa Maria,. Habilitación respaldada por Chilevalora, Gobierno de Chile.

Temario

Las empresas Mandantes de la minería, son las principales impulsoras del Sistema Integrado de Gestión (SIG), el cual demanda a las empresas contratistas y sub-contratistas, exigencias de certificación en seguridad laboral, normas de calidad y medio ambiente, así como del personal contratado.

Estas crecientes exigencias a las empresas contratistas, constituyen un desafío especial para su política de Recursos Humanos y en sus funciones de reclutamiento, selección, capacitación y certificación de personal.

En la actualidad, con la puesta en marcha de la Ley N° 20.267, los organismos autorizados para evaluar y certificar competencias laborales, son los Centros de Certificación, quedando excluidas de esta atribución las OTEC y toda otra institución relacionada. (Ver mayores antecedentes en

Serminchlie ofrece los servicios de Evaluación, Estudio de Brechas, Capacitación y Certificación de Competencias Laborales en el Sector Minero; Subsectores Extracción Rajo Abierto y Procesos de Sondaje, especialmente.

Información adicional

Información sobre el precio: A convenir

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