Magíster y postgrados de Desarrollo organizacional en Metropolitana de Santiago

... de RR.HH, enfocadas a especializar a los participantes en el diseño y desarrollo de políticas y estrategias de los principales procesos de la moderna Dirección de Personas en organizaciones públicas y privadas de variado tamaño. Nuestra fina sintonía con lo que ocurre en los países de avanzada, nos permite... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Gestión de personas, Desarrollo organizacional...

...El Diplomado en Desarrollo Organizacional busca satisfacer la necesidad constante de perfeccionamiento de los profesionales del área de la administración, ciencias sociales e ingeniería que buscan adquirir conocimientos y habilidades específicas para incorporarse de manera efectiva en el trabajo... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo organizacional, PROCESOS HUMANOS...

...Lograr el dominio de conocimientos y competencias técnicas propias de un programa de esta naturaleza, tanto en el ámbito público como privado... Aprende sobre: Dirección de empresas, Desarrollo organizacional...

...que entiendan las claves del mundo actual, globalizado, altamente competitivo y donde el cambio es una constante... Aprende sobre: Procesos de desarrollo, Rendimiento individual, Desarrollo organizacional...

...El MBA es un programa que forma ejecutivos con liderazgo para dirigir compañías articulando las estrategias que generen valor. El programa entrega herramientas... Aprende sobre: Evaluación de proyectos, Dirección de empresas, Desarrollo organizacional...

...estrategia de negocios los procesos de la organización. -Modelar adecuadamente los procesos, para levantar y generar propuestas que agreguen valor a... Aprende sobre: Gestión de Procesos, Habilidades Gerenciales, Desarrollo organizacional...

...profesionales, técnicos de nivel superior, o Licencia de Enseñanza Media, que demuestren al menos 5 años en cargos de responsabilidad, a través de carta del empleador... Aprende sobre: Comunicación organizacional, Desarrollo organizacional, Administración estratégica...

...co-inspirar a las personas para concretar el propósito y la visión de la organización. El curso provee un marco teórico integral que combina psicología... Aprende sobre: Diseño de estrategias, E learning, Inclusión laboral...

...Formar como especialistas en la administración de recursos humanos a los ejecutivos y profesionales que se desempeñan en diversas áreas operativas de las organizaciones, focalizándose en el desarrollo de habilidades de gestión y dirección de personas, a través de herramientas tales como el coaching... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Toma de decisiones, Objetivos organizacionales...

...CREACIÓN DE VALOR Y EL ENTORNO Propiedad Intelectual e Industrial 7 hrs. Emprendimiento e Innovación Social 10,5 hrs. Sistemas de Innovación Regional 7 hrs... Aprende sobre: Desarrollo económico, Desarrollo estratégico, Desarrollo organizacional...

...Profesionales ligados a la Informática, licenciados en Ingeniería o Ciencias de la Ingeniería, en posesión de Título Profesional en Ingeniería. Este Diplomado... Aprende sobre: Administración estratégica, Control gestión, Desarrollo organizacional...

...de capacidades humanas, y calidad de vida laboral. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto... Aprende sobre: Proyectos de Consultoría, Gestión estratégica, Cambio Organizacional...

...Desarrollo organizacional; Procesos claves B2B, Desarrollo de propuestas de valor, Gestión de canales, Marketing metrics, Desrrollo de habilidades conversacionales... Aprende sobre: E business, Estrategia de negocios, Gestión de Valor B2B...

... de un desarrollo de una carrera gerencial. A través del modelo de Liderazgo Constructivista, podrán desarrollar autonomía, desarrollar Habilidades Directivas, incorporar una mirada estratégica desde el rol que desempeñen y gestionar equipos logrando un creciente compromiso y motivación de sus colaboradores... Aprende sobre: Desarrollo humano, Desarrollo organizacional, Gestión del talento humano...

...implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones y generar un analisis crítico de las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión... Aprende sobre: Desarrollo humano, Gestión de organizaciones, Relaciones laborales...

..., el Diplomado en Coaching Ejecutivo y Desarrollo organizacional. La práctica del Coaching pone de manifiesto que generar valor en las organizaciones a través de las personas, debe de hacerse desde el autoconocimiento en el plano del lenguaje, las emociones, las disposiciones corporales, así como también... Aprende sobre: Clima organizacional, Estrategias de desarrollo con Coaching, Team Work...

... y ejecución de sistemas de desempeño y talento. Crear planes de desarrollo gerencial, supervisión y equipos. Crear programas de calidad de vida y engagement... Aprende sobre: Cambio Organizacional, Análisis organizacional, Indagación apreciativa...

...Ser magíster en el mundo profesional ahora es más fácil, la Universidad Diego Portales y Emagister.cl quieren darte a conocer el MDGP - Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. a. El Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas forma... Aprende sobre: Cambios organizacionales, Valor de las personas, Gestión de Talentos...

...Taller Introductorio a la Gestión de Personas Gestión Estratégica del Ciclo de Vida Laboral Introducción al Derecho Aplicado al Mundo del Trabajo Transformaciones... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Leyes laborales, Gestión del cambio...

...Profesionales egresados de la Educación Superior con grado de licenciado o título profesional en el área de la actividad física y deportes, como profesores de Educación Física... Aprende sobre: Entrenamiento deportivo en etapa escolar, Iniciación deportiva, Pedagogía del deporte...