Diplomado en Desarrollo y Gestión de Personas

Universidad del Desarrollo

Diplomado

Online

$ 1.600.000 IVA inc.

Los mejores cursos de Dirección y administración de RRHH

Ver todos

Ver todos

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

Las organizaciones chilenas han asumido que un elemento clave de su éxito depende de la productividad, compromiso y potencial de las personas que la integran. Estos factores, sumados a la forma en que se dirige a individuos y grupos, y a cómo se abordan las relaciones entre empleador y empleados son objeto de la gestión de personas, función que ha mostrado un sostenido proceso de profesionalización en las organizaciones chilenas en los últimos años.

Como campo de especialización, la gestión de personas debe aportar un conocimiento interdisciplinario y actualizado acorde con las transformaciones del trabajo y los desafíos emergentes que enfrentan nuestras organizaciones. Dicho saber exige no solo el manejo de información actualizada, sino también el desarrollo de un criterio autónomo para la toma de decisiones y la adopción de alternativas pertinentes de entre la multiplicidad de herramientas y metodologías posibles de aplicar en procesos de gestión de recursos humanos.

Es por ello que surge este diplomado, que aborda las distintas funciones de gestión de personas y las herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.

Este diplomado entrega herramientas y criterios orientados a potenciar la autonomía en la toma de decisiones, y la definición de estrategias para enfrentar desafíos de gestión de personas en organizaciones de distinto tipo.

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta


Al término del programa el alumno será capaz de:

– Diseñar una estrategia de gestión del talento para el desarrollo y la eficacia del capital humano, alineada con los desafíos y prioridades estratégicas de la organización.
– Aplicar modelos y herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.
– Desarrollar iniciativas que permitan detectar y desplegar el talento de personas y equipos, propiciando el logro de su potencial.
– Desarrollar un modelo de compensaciones consistente con el marco estratégico de RRHH y la estrategia de negocios de la empresa.
– Aplicar metodologías de planeamiento y control de gestión en recursos humanos.


Profesionales, directivos o consultores de áreas de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional, que deseen incrementar la efectividad de sus equipos y procesos, abordando variables de gestión de personas.

REQUISITOS DE ADMISIÓN:
Experiencia laboral: No requiere.

Requisitos de postulación:
1. Solicitar ficha de postulación.

2. Certificado de licenciatura y/o título profesional (equivalente a 8 semestres lectivos)

3. Curriculum Vitae (resumido)

4. Fotocopia de la Cédula de Identidad (Por ambos lados).

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN:
Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4.0 + 75 de Asistencia
Los requisitos de certificación se consideran para cada módulo que contempla el programa.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Logros de este Centro

2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Toma de decisiones
  • Gestión estratégica
  • Recursos humanos
  • Gestión recursos humanos
  • Gestión
  • Cursos online
  • Desarrollo del talento
  • Gestion del desempeño
  • Estrategias de Detección
  • Herramientas de Planeamiento

Temario

CONTENIDO

Curso 1: Gestión Estratégica de Recursos Humanos (8 horas presenciales / 8 horas online)
Curso 2: Estrategias de Detección e Incorporación del Talento (8 horas presenciales / 8 horas online)
Curso 3: Gestión del Desempeño y Desarrollo del Talento (8 horas presenciales / 8 horas online)
Curso 4: Estrategias de Retención, Compensación e Incentivos (16 horas presenciales)
Curso 5: Herramientas de Planeamiento y Control de Gestión en Recursos Humanos (16 horas presenciales)
La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Categorías relacionadas

Diplomado en Desarrollo y Gestión de Personas

$ 1.600.000 IVA inc.

Los mejores cursos de Dirección y administración de RRHH

Ver todos

Ver todos