Universidad del Desarrollo

Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional

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En Santiago

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Información importante

Tipología Diplomado
Lugar Santiago
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Santiago
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Descripción

Las exigencias de adaptación y cambio a las que están sometidas hoy las empresas y otras organizaciones no son electivas. Es inevitable la transformación de orientaciones estratégicas, perfiles de cliente o mercado, procesos de negocios, relaciones entre equipos, estructuras organizativas, entre otros aspectos. Actualizar herramientas de liderazgo en cambio organizacional es una exigencia para cualquier profesional, especialmente en cargos de dirección. Este Diploma entrega herramientas profesionales aplicadas para sus egresados lideren y participen exitosamente de estos procesos.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
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Santiago
Av. Plaza 680 Las Condes, Santiago, Chile
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Santiago
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo general de diplomado es lograr en el alumno la capacidad de diagnosticar, diseñar, implementar y sostener exitosamente procesos de transformación en niveles sistémico, grupal e individual, con el objetivo de generar valor a su organización y apoyar la sustentabilidad financiera, social y ambiental de ella. -Presentar un proyecto de cambio defendible metodológicamente y relevante en cuanto a generar resultados organizacionales destacados o requeridos. Este proyecto se puede referir a cualquier área y proceso funcional de una organización. Generar iniciativas que motiven y direccionen a personas y grupos hacia conductas innovadoras necesarias para los resultados requeridos. Esto incluye gestionar apoyos y resistencias previsibles en los procesos de cambio, así como sistemas de participación y negociación de los grupos de interés involucrados en los cambios. Diseñar e implementar actividad de diagnóstico, planeación e implementación de actividades en un plan de acción que incorpore los indicadores de eficiencia y efectividad propios de la gestión de proyectos.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales universitarios que deseen aprender y aplicar técnicas de cambio en sus organizaciones, para obtener resultados financieros, operacionales, de capacidades humanas, y calidad de vida laboral.

· Requisitos

Profesión u ocupación: Cualquier profesión. Experiencia laboral: No es exigible experiencia laboral, aunque se valorará especialmente la experiencia sobre tres años. Nivel de estudios: Título profesional universitario o de instituto profesional.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Gestión del cambio
Gestión estratégica
Recursos humanos
Desarrollo organizacional
Cambio Organizacional
Intervención organizacional
Análisis organizacional
Proyectos de Consultoría
Alto Desempeño
Sustentabilidad financiera

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

Malla Curricular
  • Gestión estratégica de Recursos Humanos
  • Análisis e Intervención organizacional
  • Taller de Proyectos de Consultoría
  • Equipos de Alto Desempeño
  • Desarrollo Organizacional