Universidad del Desarrollo

      Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional

      Universidad del Desarrollo
      En Santiago

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      Información importante

      Tipología Diplomado
      Lugar Santiago
      Inicio Fechas a escoger
      • Diplomado
      • Santiago
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Las exigencias de adaptación y cambio a las que están sometidas hoy las empresas y otras organizaciones no son electivas. Es inevitable la transformación de orientaciones estratégicas, perfiles de cliente o mercado, procesos de negocios, relaciones entre equipos, estructuras organizativas, entre otros aspectos. Actualizar herramientas de liderazgo en cambio organizacional es una exigencia para cualquier profesional, especialmente en cargos de dirección. Este Diploma entrega herramientas profesionales aplicadas para sus egresados lideren y participen exitosamente de estos procesos.

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
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      Santiago
      Av. Plaza 680 Las Condes, Santiago, Chile
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      Santiago
      Av. Plaza 680 Las Condes, Santiago, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      El objetivo general de diplomado es lograr en el alumno la capacidad de diagnosticar, diseñar, implementar y sostener exitosamente procesos de transformación en niveles sistémico, grupal e individual, con el objetivo de generar valor a su organización y apoyar la sustentabilidad financiera, social y ambiental de ella. -Presentar un proyecto de cambio defendible metodológicamente y relevante en cuanto a generar resultados organizacionales destacados o requeridos. Este proyecto se puede referir a cualquier área y proceso funcional de una organización. Generar iniciativas que motiven y direccionen a personas y grupos hacia conductas innovadoras necesarias para los resultados requeridos. Esto incluye gestionar apoyos y resistencias previsibles en los procesos de cambio, así como sistemas de participación y negociación de los grupos de interés involucrados en los cambios. Diseñar e implementar actividad de diagnóstico, planeación e implementación de actividades en un plan de acción que incorpore los indicadores de eficiencia y efectividad propios de la gestión de proyectos.

      · ¿A quién va dirigido?

      Profesionales universitarios que deseen aprender y aplicar técnicas de cambio en sus organizaciones, para obtener resultados financieros, operacionales, de capacidades humanas, y calidad de vida laboral.

      · Requisitos

      Profesión u ocupación: Cualquier profesión. Experiencia laboral: No es exigible experiencia laboral, aunque se valorará especialmente la experiencia sobre tres años. Nivel de estudios: Título profesional universitario o de instituto profesional.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      Logros de este Centro

      2017

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

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      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 10 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Gestión
      Gestión del cambio
      Gestión estratégica
      Recursos humanos
      Desarrollo organizacional
      Cambio Organizacional
      Intervención organizacional
      Análisis organizacional
      Proyectos de Consultoría
      Alto Desempeño
      Sustentabilidad financiera

      Profesores

      Equipo Docente
      Equipo Docente
      Director

      Temario

      Malla Curricular
      • Gestión estratégica de Recursos Humanos
      • Análisis e Intervención organizacional
      • Taller de Proyectos de Consultoría
      • Equipos de Alto Desempeño
      • Desarrollo Organizacional

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